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劳动合同单方签字未生效跨年是否要重签

最新修订 | 2024-10-20
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律师解析
1、视情况而定。
2、一般情况下属未成立合同,单方签字对方未认可的,该合同无效,需要重签
但在当事一方签字或者盖章之前,当事另一方已经履行合同中的主要义务,且持有已履行义务的相关证据,对方认可的,该合同法律将予以支持,则不需要重签。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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存单质押签字需不需要夫妻双方都签字
首先需要看存单是不是属于出质人的个人存单,如果是个人定期存单质押就不需要配偶签名。只要本人填写申请书。抵押率90%,最低利率应该是基准利率打9折。但是婚姻法规定,对于新增家庭负债,配偶有权同意或拒绝,房产抵押也是这样,哪怕存单和房产都是个人名下的也是这样。如违规操作,配偶起诉银行,银行会败诉的。
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债权债务
免责声明签字的重要性
免责声明即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的条件。中国法律规定的免责条件主要有不可抗力、货物本身的自然性质、货物的合理损耗以及债权人的过错。
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合同事务
合同单方面签字生效吗?
合同单方面签字是无效的。首先合同的签订需要双方进行协商,并且需要遵循相关的法律规定,而且尤其是要注重诚信原则,并且不存在着任何的欺诈或者是胁迫的现象,那么签订合同之后,双方都需要签字或者盖章,如果只有一方签字是无效合同。
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合同事务
一方未签字合同生效吗
1、只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人履行了合同主要义务并且对方所接受,该合同成立,而不管接受方是否也履行了其相应的义务。2、只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人履行了合同主要义务但不被对方所接受,该合同不成立。3、其他。
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合同事务
签字离婚还能起诉重婚吗
夫妻双方在签字离婚之后是可以起诉对方犯重婚罪的,但是前提必须是对方确确实实违反了婚姻法中的相关规定犯了重婚罪,并且起诉的一方需要有充分的证据,如果只是妄自猜测没有实质性的证据,是不能构成受理起诉的。
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