入职新单位档案怎么处理

[律师回复] 解析：
在律师行业中，律师费的具体金额往往会因为地域差异、案件复杂性以及律师个人资质等多方面因素的影响而有所不同，因此，并无明确统一的收费准则可循。通常情况下，律师服务费用是由律师事务所与委托方依照国家相关法律法规，参照《律师服务收费管理办法》进行协商后共同确定的。
此外，律师费的支付方式也可能包括计时收费、固定收费或者按比例收取等多种形式。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部令第61号规定了律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则，并对收费方式、标准和监督管理等进行了说明。具体收费标准应参照该办法与律师事务所进行沟通。

[律师回复] 解析：
手持凶器闯入他人住所实施抢劫行为，无疑是一种极其严重的暴力型犯罪案件。参照我国现行刑事诉讼法规之相关司法解释，若针对可能被判处长期监禁和罚金刑（即有期徒刑）的罪犯或疑犯，我们可以在确保其接受取保候审后不会对社会安全造成潜在威胁的前提下，依法对其实施此类措施。
然而，考虑到抢劫罪行的恶劣性质以及其对社会治安构成的巨大危害，在实际操作过程中，成功申请并获得取保候审的案例相对较少。因此，能否成功申请取保候审，还需要结合具体案件情况以及罪犯或疑犯的认罪悔过表现等多方面因素进行综合评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
（1）在特定情况下，雇员有权利要求企业承担相应的民事法律责任，比如针对其不当的侵权行为提出制止并消除相关负面影响，或者通过赔偿弥补由此产生的实际经济损失等等；
（2）然而，当企业在名誉权方面的侵犯严重违反了治安管理规定时，雇员有权向当地公安机关提出正式报案，并有权请求对涉事企业中负有直接领导职务的相关人员以及其他负有直接责任的人员依法进行惩处；
（3）若此类侵权行为已经达到犯罪程度，则应按照单位犯罪的相关法律法规，对涉事企业中的直接负责的主管人员及其他直接责任人员追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于袭警行为的处罚，通常为三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
然而，若袭击者采取了诸如使用枪械、管制刀具，或以驾驶车辆正面撞击等危险手段严重威胁到被袭击警察的人身安全时，其最高将面临三至七年的有期徒刑惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在一般情况下，倘若律师并没有履行其应缴纳的相关费用，那么这并不足以构成职务侵占罪的指控。职务侵占罪主要针对的是那些公司、企业或者其他形式的社会组织中的工作人员，他们利用自身职务上所拥有的便利条件，非法地占有了所在单位的财产，此种行为方才被视为职务侵占。此时，律师尚未支付相应费用，这通常仅仅属于民事合同纠纷，应当通过相关的民事法律程序来加以处理和解决。但是，若该名律师涉嫌挪用顾客款项，并且其动机中包含着非法占有的意图，那么就有可能涉及到其它类型的犯罪行为，例如贪污罪或者诈骗罪等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，对于强奸罪行的界定和定性，主要集中于对受害者权益的全面维护及对违法犯罪行为的严苛惩罚。尤其在近几年内，随着法律解释的不断深入与完善，对于受害者权益的保护愈加受到重视。具体表现为对于未遂、中止、从犯等情节的认定标准更为严格，同时也对“违背妇女意志”这一关键要素进行了清晰明确的阐述。除此之外，对于涉及到未成年人的强奸案件，其刑罚力度亦得到显著提升，充分彰显出我国社会对于弱势群体的强烈保护意识。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，这个是有可能会被冻结的哦，所以说你要自己要注意。

[律师回复] 你好，提离职有没有书面证据，如果提证据的话可以去劳动监察或者劳动仲裁。

[律师回复] 你好，需要申诉，向冻结机关申请排除犯罪嫌疑或者解除银行卡的全部或者部分限制

[律师回复] 您好你的问题是有法律依据的

[律师回复] 劳动者离职只需提前30通知单位即可

[律师回复] 你好，工资收入的20%~30%。

[律师回复] 你好。你在病假期间因患病被依法解除劳动合同，建议为维护个人合法权益，先向专业劳动法律师进行深度咨询再做协商。

[律师回复] 您好，这个具体需要分析

[律师回复] 离职多久了，我是专职劳动争议律师，可以电话向我咨询

[律师回复] 没有给签劳动合同属于违法

[律师回复] 那解除合同开发商肯定扣钱的。。

[律师回复] 有经济补偿的，在公司工作多少年了

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S