公司破产职工工资如何发放
最新修订 | 2024-02-20
2.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业职工的工资。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
- 法律依据
-
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
0
破产清算案件·推荐文章
-
破产清算职工工资一般要多久发放破产企业职工工资结算无固定期限，需视资产清算及负债处理情况而定。我国《企业破产法》规定，破产财产优先偿还职工工资、社保等，但具体发放时间依实际情况确定，法律保障职工工资优先受偿。
-
企业破产职工工资怎么发放企业破产时员工薪资处理：先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿拖欠工资等，以及职工基本养老、医疗保险费，还有职工补偿金。由破产管理机构核算统计，依法依规分配，若财产不能满足同一顺序清偿需求，则按比例分配。
-
企业破产不够发放职工工资怎么办企业破产时，资产优先支付破产费用后，按以下顺序分配：1.职工工资、医疗、伤残、抚恤费；2.养老、医疗保险费及法定补偿金。可能通过拍卖资产筹集资金，保障员工薪酬。政府会介入监管，保护职工权益。
-
离职员工工资发放规定随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离职员工工资发放规定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
-
离职员工工资发放规定我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职员工工资发放规定相关的法律方面知识。
工资福利
-
企业破产清算职工工资多久发放,如何发放？普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产清算
破产清算案件·常见问题
问题没解答? 125615人选择咨询律师
公司破产职工工资如何发放
一键咨询
企业破产清算职工工资多久发放,如何发放？
普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
10w+浏览
公司经营车在路边停放被被人撞了如何赔偿
[律师回复] 您好，倘若您无法查寻肇事责任人，则应立即拨通警方电话进行报告处理。当警察抵达现场后，将依据事实情况开具责任判定书（如果是在停车线内规范停车，则无需承担任何责任；若车辆发生故障或其他特定原因需要在非停车线处临时停放，并设有明确的警示标识，则同样无需承担责任；但如在非停车线处非法停车且没有任何警示标志，那么将被判定为次要责任）。针对该责任判定书的结果，您可以与相应的保险公司联系并启动理赔流程。
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
离职员工工资发放规定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职员工工资发放规定相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷我孩子今年上九年级被同学打了两次，第一次刚上初一就被那个同学用刀子把脸扎伤了，前几天有把头打打破了住了八天医院了，到现在还没头晕，我该怎么办
[律师回复] 你好，这个事情一直没有报过警吗？
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，我在商场购物的时候，在放回试用装时，旁边的旁边的试用装掉落摔坏了，店长让我赔偿，我不同意。现在对方说要起诉我，请问我需要准备些什么
[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗
4.8w浏览
小孩摔倒后拌倒路人，蹭破皮和裤子，要赔偿吗
[律师回复] 小孩摔倒后绊倒路人致其蹭破皮和裤子，一般是需要承担赔偿责任的。具体分析如下：
1.?小孩的责任认定：小孩的行为导致路人被绊倒受伤和裤子受损，小孩的行为与路人的损害之间存在直接的因果关系。即使小孩可能是不小心摔倒后才绊倒路人，其行为仍然造成了他人的损害。不过，如果路人自身存在一些过错，比如走路时注意力不集中、在不适合行走的区域行走等，那么路人自身也需要承担一定的责任。
2.?家长的责任承担：如果小孩属于无民事行为能力人（一般是 8 周岁以下）或限制民事行为能力人（8 周岁以上不满 18 周岁），那么小孩的监护人（通常是父母）需要承担替代责任。因为监护人有责任对小孩进行教育、管理和保护，当小孩的行为造成他人损害时，监护人未尽到相应的监护职责，就需要为小孩的行为承担赔偿责任。
3.?赔偿范围：通常需要赔偿路人因被绊倒而产生的合理费用，比如用于治疗蹭破皮的医疗费、伤口处理的费用等。对于裤子的损坏，需要赔偿裤子的修复费用或者按照裤子的市场价值进行相应的赔偿。
在实际处理过程中，建议双方先进行友好协商，根据具体情况确定责任的划分和赔偿的方式及金额。如果协商不成，路人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
1.?小孩的责任认定：小孩的行为导致路人被绊倒受伤和裤子受损，小孩的行为与路人的损害之间存在直接的因果关系。即使小孩可能是不小心摔倒后才绊倒路人，其行为仍然造成了他人的损害。不过，如果路人自身存在一些过错，比如走路时注意力不集中、在不适合行走的区域行走等，那么路人自身也需要承担一定的责任。
2.?家长的责任承担：如果小孩属于无民事行为能力人（一般是 8 周岁以下）或限制民事行为能力人（8 周岁以上不满 18 周岁），那么小孩的监护人（通常是父母）需要承担替代责任。因为监护人有责任对小孩进行教育、管理和保护，当小孩的行为造成他人损害时，监护人未尽到相应的监护职责，就需要为小孩的行为承担赔偿责任。
3.?赔偿范围：通常需要赔偿路人因被绊倒而产生的合理费用，比如用于治疗蹭破皮的医疗费、伤口处理的费用等。对于裤子的损坏，需要赔偿裤子的修复费用或者按照裤子的市场价值进行相应的赔偿。
在实际处理过程中，建议双方先进行友好协商，根据具体情况确定责任的划分和赔偿的方式及金额。如果协商不成，路人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
4.4w浏览
离职员工工资发放规定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离职员工工资发放规定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
和朋友去租的车子 弄去抵押了被租车公司发现举报咯 但是去警察局之前把车赎回来了 现在警察给我们定了一个诈骗 做了笔录第二天就给们放出来了给了2000块的押金，还是保守金，现在警察局那边也没有把车还给租车公司, 我们是3个人两个人做了笔录,还有一个人在外地上班，是不是那个一直不回来,警察局就不的放车子， 我这个案子会给我怎么定呢呢？
[律师回复] 你好，有什么需要咨询的
3.8w浏览
职工的工伤工资怎么发放
职工在工伤期间的工资，其实也就是停工留薪期的工资。根据规定，一般由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商，如果单位给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿个人被逼无奈受精袖虐待，被破离开家2年。对方单方面可以申请离婚吗？
[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题
4.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
员工辞职后工资发放问题
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职后工资发放问题相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
