放弃孩子抚养权能吗
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
- 如果孩子父母双方在争夺谁来抚养孩子的，一方可以放弃争夺，但是不能放弃孩子的抚养权，因为抚养孩子是父母的法定义务，必须履行，不得放弃或拒绝履行。即使有一方放弃争取孩子抚养权的，则这一方也需要通过支付抚养费的方式向孩子履行抚养义务。
- 法律依据
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《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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女方抚养孩子放弃抚养费能么女方抚养孩子的，可以放弃抚养费。双方是协议离婚的，可以根据各自的收入水平或者其他因素就子女抚养问题作出协商，包括约定其中一方无需支付抚养费；约定一方无需支付抚养费是双方意思自治的结果，即并非绝对免除了一方对孩子的抚养义务。
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放弃孩子抚养权还给抚养费吗抚养费不会因为抚养权的放弃而丧失，放弃抚养权还是要给抚养费。父母对子女应尽的抚养、教育义务是不应该也不能够放弃的。可以说，我们享有的相关民事权利可以主动放弃，但是我们要承担的一些社会义务不仅不能放弃，而且在法律上是必须要履行的。父母作为第一法定抚养人及监护人，监护权和抚养费的支付是可以分离开来的。
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放弃抚养权等于抛弃孩子吗?放弃抚养权不等于抛弃孩子。放弃抚养权是放弃与子女共同生活。放弃抚养权之后，父母与子女的关系仍存在，孩子的抚养费仍需要支付。不要孩子了是逃避抚养孩子的义务，情节严重的，可能要承担刑事责任。根据我国相关法律规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。同时，父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。
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女方放弃孩子抚养权吗？女方是不能放弃孩子抚养权的，这种权利比较特殊，既是权利，也是义务，在协议书里面，女方放弃抚养权的条款无效。近年来我国城市居民离婚率居高不下，有孩子的夫妻离婚，要对孩子的抚养做出安排。如果走协议离婚的话，双方应该在离婚协议书中给予明确。
子女抚养
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如何放弃孩子的抚养权？抚养权既是一种权利，也是一种义务。我国民法典规定：子女对父母有赡养扶助的义务，父母对子女有抚养教育的义务。父母对子女应尽的抚养、教育义务是不应该也不能够放弃的
子女抚养
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男方放弃孩子抚养权吗？离婚后可以放弃抚养权但是需要支付抚养费用。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活。
子女抚养
子女抚养案件·常见问题
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放弃孩子抚养权能吗
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如何放弃孩子的抚养权？
抚养权既是一种权利，也是一种义务。我国民法典规定：子女对父母有赡养扶助的义务，父母对子女有抚养教育的义务。父母对子女应尽的抚养、教育义务是不应该也不能够放弃的
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婚姻家庭非婚生子女抚养费怎么计算
[律师回复] 孩子的抚养费怎么算？其实跟婚生的算法差不多。
首先，要看孩子真正需要多少钱；其次是看你和你配偶能不能承受这个压力；最后再看看你们那儿的物价怎么样。如果你有稳定的收入，那就按照你每月挣得工资的20%到30%给吧。当然了，如果你养着不止一个娃儿，那就要多给点儿，但是也别超过50%。如果没有稳定的收入，那就看你那年头挣了多少，或者参考同行业的平均收入。
首先，要看孩子真正需要多少钱；其次是看你和你配偶能不能承受这个压力；最后再看看你们那儿的物价怎么样。如果你有稳定的收入，那就按照你每月挣得工资的20%到30%给吧。当然了，如果你养着不止一个娃儿，那就要多给点儿，但是也别超过50%。如果没有稳定的收入，那就看你那年头挣了多少，或者参考同行业的平均收入。
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遗弃罪的法律后果是什么
[律师回复] 这个遗弃罪，它最主要的法律后果就是要进监狱呆着了。就是说如果你因为遗弃别人而被抓住的话，那你就要被判刑了，可能是坐牢5年以下，也有可能是拘役或管制，具体看情况。但是要注意，只有当遗弃行为造成的影响非常严重，比如说导致被遗弃者受了重伤甚至死掉了；让人家没有地方住只能去乞讨；或者把人逼得没办法只好自杀之类的，这才能构成犯罪。
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取保候审多久会放人进去
[律师回复] 申请了取保候审之后，一般用不了多久就能把你给放出来勒，差不多在个把礼拜之内吧，嗯当然，这也得看案件的复杂程度和办事部门的进度怎么样。他们在做决定的时候，会把整个事情从头到尾都想一遍，包括案子的来龙去脉，还有你这个犯罪嫌疑人或者被告有没有什么可能对社会造成危害之类的问题。
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抚养权和探视权需要隔多久可以起诉
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女方放弃孩子抚养权吗？
女方是不能放弃孩子抚养权的，这种权利比较特殊，既是权利，也是义务，在协议书里面，女方放弃抚养权的条款无效。近年来我国城市居民离婚率居高不下，有孩子的夫妻离婚，要对孩子的抚养做出安排。如果走协议离婚的话，双方应该在离婚协议书中给予明确。
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婚姻家庭被拘留途中，写了谅解书可以立即释放吗
[律师回复] 被拘留途中，即使受害人出具了谅解书，也不一定能立即释放。
谅解书是法院在量刑时会考虑的一个重要因素，但它并不必然导致嫌疑人立即被释放。
在刑事案件中，是否释放嫌疑人需要综合考虑案件的性质、情节、社会危害性以及法律的具体规定等多方面因素。如果案件较为严重，或者存在其他不符合释放条件的情况，即使有谅解书，嫌疑人可能仍需继续被羁押，等待案件的进一步侦查、审查起诉和审判。
但谅解书在一定程度上可能增加申请取保候审成功的可能性。
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但谅解书在一定程度上可能增加申请取保候审成功的可能性。
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男方放弃孩子抚养权吗？
离婚后可以放弃抚养权但是需要支付抚养费用。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活。
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王律师，您好！关于劳动纠纷事宜，因为起诉到劳动局拖欠工资，然后商家沟通，谈判，就就把案件撤诉了！但是商家没有按照谈判执行发放工资，那么我还可以到劳动局再次起诉吗麻烦帮我解答，谢谢
[律师回复] 王律师，您好！关于劳动纠纷事宜，因为起诉到劳动局拖欠工资，然后商家沟通，谈判，就就把案件撤诉了！但是商家没有按照谈判执行发放工资，那么我还可以到劳动局再次起诉吗麻烦帮我解答，谢谢
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女方抚养孩子放弃抚养费可以么？
女方抚养孩子放弃抚养费是可以的。协议离婚可以自愿放弃抚养费。如果双方当事人是真实的意思表示，是可以对抚养费作出处分的，可以主张抚养费，也可以放弃抚养费。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要等因素。
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挪用公款放高利息，最近又还回公款，该怎么处理？
[律师回复] 挪用公款用于放高利息，即使后来归还了公款，仍然可能构成犯罪。
挪用公款归个人使用，进行营利活动的，不受挪用时间和数额较大的限制。只要挪用公款进行了营利活动，就可能构成挪用公款罪。
不过，犯罪嫌疑人在案发前已部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。具体的处理结果需要综合考虑挪用公款的数额、时间、用途、是否造成损失以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多种因素，由司法机关根据法律规定和案件具体情况来决定。
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女方放弃孩子的抚养权吗？
女方是可以放弃孩子的抚养权的，放弃之后抚养权归男方。在离婚的时候夫妻双方就子女的相关抚养权可以进行商议，如果其中一方主动放弃抚养权的话，那么子女抚养权自然的就交予到另一方手上，由另一方来负责抚养子女。
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我兼职老板国庆不给放假
[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：
一、法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。
二、应对策略
沟通协商：
首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。
收集证据：
在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。
向相关部门投诉：
如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。
一、法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。
二、应对策略
沟通协商：
首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
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收集证据：
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向相关部门投诉：
如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
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四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。
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