考勤卡能作为加班证据吗
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 考勤卡能作为加班证据，考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
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考勤卡能否作为加班证据考勤卡作为证明加班的重要依据，其效力高于常规证据。劳动者主张加班费需自证加班事实，但若单位握有明确考勤记录却未出示，法律将让用人单位承担举证不利的后果。
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考勤卡可以作为加班证据吗考勤卡作为计算加班的重要依据，其证明力强于仅依赖加班制度。劳动者主张加班费需证明加班事实，若单位掌握且不提供相关证据，用人单位将承担举证不利的责任。
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加班费修改考勤后果有哪些对于篡改考勤记录的行为，我们需高度警觉，此乃违法行为。在劳动仲裁中，用人单位若夸大或捏造考勤记录以谋取优势，将面临败诉的高风险。在此情境下，员工的诉求极有可能获得法律支持。我们呼吁各方遵循诚实信用原则，确保考勤记录的准确性和公正性。
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考勤表算不算加班依据有哪些考勤卡是加班证据的关键。按照法律规定，劳动者要证明加班事实，需承担举证责任。但如劳动者已用考勤卡证明公司有加班证据，而公司拒绝提交给仲裁或法院，那么逾期未解释的责任在公司，可能导致其评价受损。因此，考勤卡不仅是记录出勤的工具，也是劳动者维护自身权益的重要武器。
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考勤卡能作为加班证据吗?考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配，但出于公平责任的原则，应由雇主承担更大的举证责任，现实的司法实践也是这么做的。
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考勤卡能作为加班证据吗
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考勤卡能作为加班证据吗?
考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配，但出于公平责任的原则，应由雇主承担更大的举证责任，现实的司法实践也是这么做的。
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考勤卡是加班证据的关键。按照法律规定，劳动者要证明加班事实，需承担举证责任。但如劳动者已用考勤卡证明公司有加班证据，而公司拒绝提交给仲裁或法院，那么逾期未解释的责任在公司，可能导致其评价受损。因此，考勤卡不仅是记录出勤的工具，也是劳动者维护自身权益的重要武器。
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