律图审稿专业委员会3轮严审

能申请停薪留职吗

最新修订 | 2024-10-23
1.7w浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:129人
律师解析
1、不可以。企业员工是属于劳动合同制工,是不适用留职停薪的。
2、也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

镇江134****6464用户2分钟前已获取解答
南京152****1886用户4分钟前已获取解答
淮安188****7424用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125408人选择咨询律师
3819位律师在线平均3分钟响应99%好评
能申请停薪留职吗
一键咨询
  • 174****1500用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****7587用户1分钟前提交了咨询
    146****8267用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****8383用户1分钟前提交了咨询
    172****3435用户3分钟前提交了咨询
    156****5158用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****8340用户3分钟前提交了咨询
    172****0304用户3分钟前提交了咨询
    151****3426用户4分钟前提交了咨询
    163****0514用户3分钟前提交了咨询
    172****0774用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****6250用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****0238用户1分钟前提交了咨询
    155****7075用户1分钟前提交了咨询
    135****6741用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****3050用户3分钟前提交了咨询
    155****0717用户2分钟前提交了咨询
    141****3103用户2分钟前提交了咨询
    155****8480用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****5341用户3分钟前提交了咨询
    174****8106用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****4014用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****0014用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****6432用户3分钟前提交了咨询
    138****5245用户4分钟前提交了咨询
    166****7881用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****2227用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****3331用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****1242用户2分钟前提交了咨询
    135****2113用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****4355用户2分钟前提交了咨询
    164****1036用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****2676用户1分钟前提交了咨询
    135****6652用户3分钟前提交了咨询
    131****1408用户3分钟前提交了咨询
    146****6364用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****4771用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****1361用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****1847用户4分钟前提交了咨询
    176****5284用户2分钟前提交了咨询
    173****5224用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****7878用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****6878用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****2080用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****6245用户3分钟前提交了咨询
    147****2428用户4分钟前提交了咨询
    156****8612用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****8058用户3分钟前提交了咨询
    178****5163用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****7805用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
盐城188****2093用户1分钟前已获取解答
苏州188****5658用户2分钟前已获取解答
沭阳177****4093用户3分钟前已获取解答
如何申请停薪留职
您需要向所在单位提交书面的停薪留职请求,待单位行政领导进行审批之后,会签署一份详尽的“停薪留职”协议,还应将此协议上报至企业的主管部门以及贵地区劳工人事部门进行备案,若您希望在停薪留职期间从事个体经营活动,您前往本地的工商行政管理部门办理相应的登记手续。
10w+浏览
劳动纠纷
可以申请停薪留职吗
员工一般不可申请停薪留职。根据我国政策法规,企业正式雇员不适用留职停薪规定,且无法办理相关手续。停薪留职仅限于原定计划内的固定员工,并需用人单位与员工共同缔结停薪留职协议,明确双方权利和义务。因此,一般情况下,员工无法申请停薪留职。
10w+浏览
劳动纠纷
停薪留职申请书怎么写?
首先写好开头,然后把申请书是写给哪个领导的,把他的名字写上,要有敬语,然后把申请停薪留职的理由写清楚,要有起止时间,最后写上申请人名字和时间即可。
10w+浏览
劳动纠纷
员工能申请停薪留职吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工能申请停薪留职吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写?
1、开头:——(单位)领导。2、内容:本人系——(单位)(岗位)员工,于——年——月——日进入——岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按——文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁134****6001用户1分钟前已提交咨询
苏州135****2878用户1分钟前已获取解答
南通188****1365用户3分钟前已提交咨询
扬州134****3765用户3分钟前已获取解答
泰州177****4448用户1分钟前已提交咨询
徐州188****7427用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换