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国企在职人员能注册公司吗

#公司经营纠纷 最新修订 | 2024-09-17
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吕美亮律师
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律师解析
国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。若是在职人员与公司签署了具有法律效力竞业限制协议或者虽然未签订协议,但该员工属于公司高层管理人员身份的,所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系的,则是违法的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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国企在职人员能注册公司吗
国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。若是在职人员与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议或者虽然未签订协议,但该员工属于公司高层管理人员身份的,所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系的,则是违法的。
1w浏览2024-09-17
企业在职员工可以注册企业吗
9.9w浏览2023-09-01
国企在职人员可以注册公司吗
国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。若是在职人员与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议或者虽然未签订协议,但该员工属于公司高层管理人员身份的,所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系的,则是违法的。
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国企在职人员能注册公司吗
10w+浏览2024-02-20
企业在职员工可以注册企业吗
需要看用人单位与劳动者签到的劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开企业是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
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国企在职人员能注册公司吗?
10w+浏览2024-03-04
国有企业职工可以注册公司吗
国有企业员工有权投资设立新公司,但需遵守企业规章制度。法律禁止员工从事与所在企业存在利益冲突或竞争关系的商业活动,以免涉嫌不当竞争。因此,在注册公司前,员工应仔细了解并遵守相关法律法规和企业规定,确保合法合规。
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企业在职员工可以注册公司吗
10w+浏览2023-09-05
国企职工可以注册自己的公司吗?
国企职工是否可以注册自己的公司,要分情况讨论: 1.如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议,就不能再开协议所禁止领域的公司。 2.如果国企员工注册的公司开展的是其他领域的相关业务,一般可以注册公司。 3.若属于国企高管,一般有公务员编制,不能注册公司。
1w浏览2024-09-15
企业在职员工可以注册公司吗
10w+浏览2024-02-29
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