劳动合同案件·推荐文章
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孕期劳动合同到期怎么办呢?孕期劳动合同到期的，则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。因为法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，在该职工不存在应当被辞退的过错情形的情况下，单位不得与之解除劳动合同，如果在此期间劳动合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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怀孕期间劳动合同到期应该怎么处理呢劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的该单位工龄支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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孕期劳动合同到期如何办呢很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕期劳动合同到期如何办呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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孕期劳动合同到期怎么处理呢
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孕期劳动合同到期如何办呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕期劳动合同到期如何办呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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孕期劳动合同到期咋办呢
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孕期劳动合同到期怎么办呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与孕期劳动合同到期怎么办呢相关的法律方面知识。
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劳动纠纷孕期劳动合同到期怎么办呢
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1w浏览2024-09-09
孕期劳动合同到期怎么办呢
10w+浏览2023-09-22
怀孕期间劳动合同到期应该如何处理呢
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怀孕期间劳动合同到期应该如何处理呢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷孕期劳动合同到期怎么处理呢
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1w浏览2024-09-18
孕期劳动合同到期怎么办呢
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合同到期劳动者处于孕期的应当如何处理呢
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同到期劳动者处于孕期的应当如何处理呢进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷怀孕期间劳动合同到期应该怎么处理呢
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的该单位工龄支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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孕期劳动合同到期怎么处理呢
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怀孕期间解除劳动合同能得到哪些赔偿呢
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怀孕期间解除劳动合同能得到哪些赔偿呢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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孕期劳动合同到期的，则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。因为法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，在该职工不存在应当被辞退的过错情形的情况下，单位不得与之解除劳动合同，如果在此期间劳动合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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怀孕期间劳动合同到期应该怎么处理呢
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