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劳务派遣单位要什么资质
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劳务派遣单位需要什么资质
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务派遣单位需要什么资质相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷劳务派遣单位要什么资质
根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
1w浏览2024-09-25
劳务派遣单位没有资质
10w+浏览2024-11-05
劳务派遣单位需要什么资质
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务派遣单位需要什么资质进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷劳务派遣单位资质如何确定
劳务派遣单位需具备下列资质：有合法的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；其他。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
1w浏览2024-09-05
劳务派遣单位资质是什么 对设立劳务派遣单位的要求
10w+浏览2024-11-10
劳务派遣单位没有资质用工单位怎么办
未经许可擅自运营劳务派遣业务，劳动行政部门将制止并追究法律责任，没收非法所得，并处1-5倍罚款。劳务派遣公司及实际使用方违反规定，将限期整改；若整改不达标，将罚款5000-1万元，并吊销劳务派遣经营许可证。用工单位损害被派遣劳动者，劳务派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。
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劳动纠纷劳务派遣单位需要什么资质
根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
1w浏览2025-01-16
劳务派遣单位要什么资质
10w+浏览2024-02-20
劳务派遣单位没有资质用工单位怎么办
未经许可擅自运营劳务派遣业务，劳动行政部门将制止并追究法律责任，没收非法所得，并处1-5倍罚款。劳务派遣公司及实际使用方违反规定，将限期整改；若整改不达标，将罚款5000-1万元，并吊销劳务派遣经营许可证。用工单位损害被派遣劳动者，劳务派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。
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劳动纠纷在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务
一、对派遣单位的审查义务：1、注册资本不得少于两百万元。2、劳务派遣单位应当与被派遣人员签订劳动合同且合同期限应该在二年以上。二、对劳动者的义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
1w浏览2025-02-17
劳务派遣单位
10w+浏览2024-11-10
劳务派遣人员的工资由谁负责,在哪个单位领取
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况。所以，劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。
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劳动纠纷用工单位与劳务派遣单位如何去确定派遣期限
1w浏览2025-07-15
劳务派遣单位需要什么资质
10w+浏览2023-09-14
