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住房公积金从工资里扣还是从哪里扣住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，可以申请不缴纳住房公积金；职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
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单位可以从职工工资里扣除保险滞纳金吗在我国用人单位不可以从职工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
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单位可以从员工工资里扣除保险滞纳金吗?在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
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租赁合同里能否约定滞纳金,滞纳金的性质有哪些当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对租赁合同里能否约定滞纳金,滞纳金的性质有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
合同订立
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滞纳金可以税前扣除吗根据相关法规，税收滞纳金不得作为税前列支项目，因拖欠税款并缴纳滞纳金已属违法行为。滞纳金及罚款为非法投入，非经营费用，属异常或意外费用。在财务操作中，应将其列入“营业外支出”科目，年底申报税务时调整为应纳税所得额，确保合规并降低税务风险。
合理避税
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公司缴纳五险一金是从工资里扣吗公司为员工缴纳的五险一金，部分费用会从员工薪资中扣除，但大部分由公司承担。例如，养老保险公司负担19%，员工负担8%；失业保险公司负担0.8%，员工负担0.2%；生育保险和工伤保险全由公司负担；医疗保险公司负担10%，员工负担较低比例。
社保纠纷
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单位能从员工工资里扣除保险滞纳金吗
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公司缴纳五险一金是从工资里扣吗
公司为员工缴纳的五险一金，部分费用会从员工薪资中扣除，但大部分由公司承担。例如，养老保险公司负担19%，员工负担8%；失业保险公司负担0.8%，员工负担0.2%；生育保险和工伤保险全由公司负担；医疗保险公司负担10%，员工负担较低比例。
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劳动纠纷单位能从员工工资里扣除保险滞纳金吗
在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
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单位能从员工工资里扣除保险滞纳金吗
10w+浏览2024-02-21
单位可以从职工工资里扣除保险滞纳金吗
在我国用人单位不可以从职工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
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单位能从员工工资里扣除保险滞纳金吗？
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单位可以从员工工资里扣除保险滞纳金吗
10w+浏览2023-09-13
公司所交的部分缴纳五险一金是从工资里扣吗
在实际操作中，五险一金制度执行时，单位需承担一定比例费用并从银行账户直接划拨，员工也需分担部分费用，由雇主从薪资中代扣。各用人单位需定期向主管机关申报准确的五险一金缴费基数，主要参考员工过去一年平均工资或新员工的第一个月薪资。
1w浏览2024-04-18
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10w+浏览2024-05-16
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