男职工陪产假多少天

[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。

[律师回复] 在此情况下，男方如欲单独提出离婚请求，通常须按照法定程序进行诉讼离婚的处理。在步骤上，务必首先撰写并精心准备好明确表达离婚诉求及相关事实和理由的起诉状。此外，为了佐证夫妻之间感情确已破裂的事实，应当提供诸多证据，例如证实对方存在重婚或与他人非法同居、家庭暴力行为严重、长期赌博、酗酒或其他难以戒除之恶习等相关证据。同时，为便于庭审时材料查阅，亦需准备好双方当事人的身份证明文件、结婚证书以及有关财产分割的关键性证据等资料。最后，将所有上述材料提交至具有管辖权的法院，启动离婚诉讼程序。

[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。

[律师回复] 协商不成可以委托律师起诉

[律师回复] 离婚协议写的男方种地扶养儿子，女方就对孩子没义务了吗


在离婚协议中，如果明确约定男方负责种地和抚养儿子，这并不意味着女方对孩子完全没有义务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，父母对子女的抚养义务是法定的，不因婚姻关系的解除而终止。即使在离婚协议中约定某一方主要承担抚养责任，另一方仍然有义务在经济上、精神上支持子女的成长。

具体来说，离婚协议中可以约定由一方承担主要的抚养责任，但这并不免除另一方的抚养义务。通常，未直接抚养子女的一方需要支付抚养费，这一部分可以通过协议确定金额和支付方式。如果双方在抚养费的金额或支付方式上无法达成一致，法院可以根据实际情况进行裁决。

此外，非直接抚养子女的一方仍然有权利和义务参与子女的教育和生活决策，保持与子女的联系和探视权。这种权利和义务是基于维护子女的最大利益而设定的。

因此，即便离婚协议中规定男方主要负责抚养子女，女方仍需履行其作为母亲的法定义务，并可通过协议或法院裁决来具体化这些义务。

[律师回复] 可以先报警处理，在看下一步事态发展

[律师回复] 你好  复查还是在原来医院比较合适  先沟通一下

[律师回复] 女孩子上学期间被男孩子造谣是一件很严重的事情，可以这样解决：

首先，要让女孩子保持冷静，避免过激的反应。因为情绪过于激动可能会让事情变得更糟。同时，要鼓励女孩子把事情的详细经过告诉家长和老师。

家长和老师了解情况后，应该找造谣的男孩子谈话，严肃地指出造谣行为的错误性和严重性，要求他立即停止造谣，并向女孩子公开道歉。

如果造谣行为已经对女孩子的身心健康造成了比较严重的伤害，比如出现情绪低落、失眠、恐惧上学等情况，那么可以考虑寻求心理医生或心理咨询师的帮助。

另外，学校也应该采取相应的措施来防止类似的事情再次发生，比如加强对学生的品德教育、制定严格的校规来惩治造谣等不良行为。如果情况非常严重，比如谣言在校园内外广泛传播，对女孩子的名誉造成了极大的损害，还可以考虑通过法律途径来维护女孩子的合法权益。

[律师回复] 如果员工的打架行为构成犯罪,如寻衅滋事罪、故意伤害罪等,应依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好，女方满14周岁吗？

[律师回复] 法院把房判给谁，对这个房子进行分割以后，这谁以后就需要还这个房子房贷，包括在夫妻关系存续期间共同还的房贷也属于共同财产，需要对已经还的这个房贷也需要进行分割。

[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。

[律师回复] 北京地区产假158天，剖腹产不增加产假天数。

[律师回复] 你好，可以不分割，详细沟通

[律师回复] 没有特殊情况不能要回彩礼

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 你好，有什么可以帮您

[律师回复] 您好，公司这个行为是不合理的建议您可以再和公司沟通

[律师回复] 您好！你现在有何想法呢？

[律师回复] 您好 您是哪一方的当事人