工厂能不签劳动合同吗

[律师回复] 你好这个是可以去申请赔偿的

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 这种情况可以打官司。从法律层面看，劳动争议调解仲裁法规定了因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议适用该法。如果能证明是被厂里强迫写的自愿辞职书，那这个辞职书可能无效。正常厂里开除员工是可能有经济补偿的，工作多年按相应标准补偿，但签了自愿辞职书可能会被视为放弃权益，不过若是被迫的就另当别论。你需要收集如厂方开除通知、沟通记录、工作证、工资条、考勤记录、同事证言等证据来支持打官司。

[律师回复] 需要注意的问题很多，可以委托律师把关审核。

[律师回复] 你好，不是的，都是有赔偿的

[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 把你的问题详细说一下，我给你分析。

[律师回复] 你好，工厂有没有给你签订合同

[律师回复] 临时工在上班前走路摔倒，工厂应该怎么赔偿

[律师回复] 一二三四五六七八点钟

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 你好能说说具体案情吗

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，建议与公司领导进行深入的沟通,明确表达自己的调岗意愿和原因,希望公司能够予以理解和支持。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 过来年龄，一般不能认定为工伤，也不能按工伤待遇要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 用人单位不得克扣劳动者工资

[律师回复] 可以通过劳动仲裁主张权利

[律师回复] 你好，要看具体什么情况

[律师回复] 你好，厂里赔偿一部分，工伤保险赔偿一部分。