律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕了怎么可以马上辞职

最新修订 | 2024-10-10
3.8k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
律师解析
具体可以与用人单位对辞职的事项进行协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,也可以立即单方面解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

徐州135****9827用户3分钟前已获取解答
无锡134****1655用户4分钟前已获取解答
南京152****8345用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125369人选择咨询律师
3484位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕了怎么可以马上辞职
一键咨询
  • 142****5376用户4分钟前提交了咨询
    142****1771用户1分钟前提交了咨询
    151****8568用户3分钟前提交了咨询
    144****8301用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 160****1444用户4分钟前提交了咨询
    135****5243用户1分钟前提交了咨询
    137****1842用户3分钟前提交了咨询
    130****7734用户3分钟前提交了咨询
    172****7735用户4分钟前提交了咨询
    176****6760用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****7520用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****7606用户4分钟前提交了咨询
    167****2635用户1分钟前提交了咨询
    142****5747用户2分钟前提交了咨询
    174****1775用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****0510用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****8770用户1分钟前提交了咨询
    173****3510用户2分钟前提交了咨询
    152****0320用户2分钟前提交了咨询
    163****8488用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****1367用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****2146用户2分钟前提交了咨询
    153****1600用户4分钟前提交了咨询
    152****8472用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****4208用户1分钟前提交了咨询
    171****2137用户4分钟前提交了咨询
    146****4113用户3分钟前提交了咨询
    141****3651用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****5137用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****7421用户1分钟前提交了咨询
    171****2030用户1分钟前提交了咨询
    147****7231用户3分钟前提交了咨询
    136****6367用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****2068用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****3560用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****8643用户1分钟前提交了咨询
    174****6056用户2分钟前提交了咨询
    132****0334用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****1403用户4分钟前提交了咨询
    152****5311用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****2506用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****8374用户2分钟前提交了咨询
    134****4816用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****8332用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****0257用户1分钟前提交了咨询
    146****3544用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****2363用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****8188用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****1564用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****7544用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
盐城152****1061用户3分钟前已获取解答
常州156****3422用户4分钟前已获取解答
苏州181****7210用户3分钟前已获取解答
怀孕了如何能马上辞职
可以与用人单位协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,也可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕立马辞职走人会发工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怀孕立马辞职走人会发工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
员工生病辞职可以马上辞职吗
劳动者因病提出离职,须与雇主协商达成共识,并提前书面通知雇主办理辞呈手续。试用期劳动者提前三个工作日通知即可辞职。所有离职情况均须遵守劳动法律法规进行规范和监管。
10w+浏览
劳动纠纷
能不能辞退怀孕女职工
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕辞职可以当天走吗?
怀孕辞职一般也是不可以当天走的,员工可以与用人单位协商并就有关工作进行交接,涉及到因急辞造成了用人单位的损失的,单位是可以要求赔偿处理的,具体情况结合实际来进行合法的认定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****8235用户3分钟前已提交咨询
淮安188****2321用户1分钟前已获取解答
镇江188****4799用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****4917用户1分钟前已获取解答
连云港135****8306用户4分钟前已提交咨询
泰州181****9994用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换