怀孕能解除主播协议吗
最新修订 | 2024-09-11
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 劳动者怀孕了，用人单位可以解除主播协议，但是不能采用裁员或无过错性辞退的方式来与劳动者解除合同。可以解除合同的情形是：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任等。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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怀孕能解除主播协议吗
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主播合作协议怎么解除
1.可通过协商解除合同，双方达成共识后正式解除。2.满足合同解除条件时，有权按规定行使解除权。3.已签订直播合同并得到确认和盖章，具有法律约束力，违约需承担违约金或赔偿经济损失。4.相对方未支付工资或待遇构成违约，有权要求支付并依法解除合同。其起诉行为对他们不利，可能面临败诉风险。
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主播合作协议怎么解除
1.可通过协商解除合同，双方达成共识后正式解除。
2.满足合同解除条件时，有权按规定行使解除权。
3.已签订直播合同并得到确认和盖章，具有法律约束力，违约需承担违约金或赔偿经济损失。
4.相对方未支付工资或待遇构成违约，有权要求支付并依法解除合同。其起诉行为对他们不利，可能面临败诉风险。
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不可以与怀孕员工解除劳动合同。法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
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2.刑事方面，敲诈勒索罪：若妻子以非法占有3万元为目的，拿刀威胁你，使你产生恐惧心理从而被迫写协议答应给钱，符合敲诈勒索罪的构成要件，可能构成敲诈勒索罪。抢劫罪：如果妻子拿刀威胁你当场交出3万元，其行为可能涉嫌抢劫罪。寻衅滋事罪：如该行为严重破坏社会秩序，也可能构成寻衅滋事罪。不过在夫妻间的此类纠纷中，认定该罪需综合多方面因素谨慎判断.
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