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讨薪程序怎么走

最新修订 | 2024-02-26
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
讨薪的流程:先与公司协商;协商不成的,然后向劳动行政部门举报,由劳动行政部门作出处理决定;对处理决定不服的,可以再申请调解或者提起仲裁;对仲裁裁决不服的,最后就可以直接起诉。或者劳动者也可以直接申请调解或者仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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农民工讨薪申请可以走哪些法律程序?
此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
农民工讨薪申请可以走哪些法律程序?
劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:1、单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。2、农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。
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劳动纠纷
农民工讨薪具体有什么程序
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工讨薪具体有什么程序相关的法律规定。
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劳动纠纷
单位欠薪怎么走劳动仲裁程序?
单位欠薪想要走劳动仲裁程序的话,那么一般先必须要递交仲裁的申诉书;仲裁在收到之后会在五日内决定是否受理;然后就会通知双方开庭的日期;同时还需要准备好所有的证明材料,这样才算是正常的流程。
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劳动纠纷
讨要个人欠钱起诉程序怎么走
到法院起诉需要先递交起诉状,经过法院的审理认为符合立案的条件就会受理,择日开庭审理后进行判决,判决后进入执行程序,案情简单的适宜简易程序的三个月会有结果,案情复杂的需要六个月的时间。
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