律图审稿专业委员会3轮严审

不想在公司干了能直接走吗

最新修订 | 2024-10-12
1.2w浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:139人
律师解析
不想在公司干了,公司存在以下情形之一的可以直接走:未及时足额支付劳动报酬的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

盐城152****5107用户3分钟前已获取解答
无锡188****8352用户1分钟前已获取解答
扬州135****6117用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125668人选择咨询律师
6781位律师在线平均3分钟响应99%好评
不想在公司干了能直接走吗
一键咨询
  • 156****8052用户4分钟前提交了咨询
    138****0842用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****5325用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****7711用户4分钟前提交了咨询
    137****3381用户4分钟前提交了咨询
    157****5080用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****0647用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****1171用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****4667用户3分钟前提交了咨询
    158****5208用户4分钟前提交了咨询
    152****1725用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****7276用户4分钟前提交了咨询
    176****4641用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****3514用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****5875用户3分钟前提交了咨询
    155****5157用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****5677用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****4677用户2分钟前提交了咨询
    175****1122用户2分钟前提交了咨询
    150****8541用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****6578用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****0612用户1分钟前提交了咨询
    157****6155用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****4252用户2分钟前提交了咨询
    153****6211用户4分钟前提交了咨询
    174****0542用户1分钟前提交了咨询
    174****7057用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****3361用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****4408用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****4430用户1分钟前提交了咨询
    153****6182用户1分钟前提交了咨询
    171****3735用户2分钟前提交了咨询
    138****8248用户3分钟前提交了咨询
    130****5350用户1分钟前提交了咨询
    138****2668用户2分钟前提交了咨询
    174****7581用户2分钟前提交了咨询
    135****3541用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****2720用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****7860用户2分钟前提交了咨询
    172****1250用户3分钟前提交了咨询
    176****3507用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****1767用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****1813用户2分钟前提交了咨询
    168****7082用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****3633用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****0627用户3分钟前提交了咨询
    163****8223用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****5568用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****5861用户3分钟前提交了咨询
    160****8661用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
南通188****4458用户2分钟前已获取解答
淮安188****2170用户2分钟前已获取解答
镇江181****3310用户1分钟前已获取解答
签了劳动合同不想干了可以直接走吗
签订劳动合同后,劳动者在一定条件下可以离职。可通过与用人单位协商、提前提交书面辞职申请或单方行使解除权等方式离职。当用人单位存在违法行为或严重侵犯劳动者权益时,劳动者有权立即解除合同,无需事先通知。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同不想干了直接走会怎么样
“自离”即未履行辞职手续擅自离职,违反法定程序和职业道德,需承担法律责任。员工在试用期自离,公司有权追索招聘和培养成本;正式员工因个人原因造成公司经济损失,公司可要求其赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同不想干了直接走人是否有影响
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签了劳动合同不想干了直接走人是否有影响相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州181****3860用户3分钟前已提交咨询
沭阳181****6559用户4分钟前已获取解答
泰州135****8246用户4分钟前已提交咨询
南通135****3236用户1分钟前已获取解答
徐州134****4742用户4分钟前已提交咨询
宿迁181****3987用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换