厂里不给批辞职就离职要如何处理

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

厂里辞职不批的办法是：到时间直接离职，工厂不给开离职证明的，向劳动监察部门投诉。具体是：第一：厂里辞职不批劳动者也可以辞职，劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。员工辞职提出的时间：（一）提前提出根据《劳动合同法》第37条规定，员工提出离职的，提前三十日或三日即可。具体是：1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》，劳动者欲单方面解除合同需书面申请，试用期内则提前三日。即使高层不批准，劳动者在告知期后仍可合法离职。若遇用人单位未按规定，劳动者有权通过仲裁或监察手段维权，要求其履行法定职责和义务。