解压车贷要什么手续

[律师回复] 下岗人员办理退休，首先确认是否达到退休年龄和缴费年限。然后准备相关材料，如身份证等，向社保部门提出申请。其他按流程办理即可。若有疑问，可随时咨询社保部门。

[律师回复] 社保中个人部分可作为遗产继承。前妻一般无权分前夫去世后的社保。但具体需根据实际情况判断，若有争议可通过诉讼解决。

[律师回复] 这种情况可能影响工伤认定。应及时与厂方沟通纠正说法，再申请工伤认定，伤残等级需鉴定确定。你可协助收集证据等。

[律师回复] 依据相关法律条文，经济补偿的计算基数乃是劳动者于劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。此平均工资指的是应得工资，其涵盖的范围十分广泛，像计时工资、计件工资这类基础工资自不必说，还有奖金、津贴和补贴等各类福利性收入，以及加班加点工资，包括在特殊情况下所支付的工资等。正因如此，当合同到期公司决定不续签时，所支付的赔偿金理应包含加班费。然而，倘若公司与员工之间存在特殊约定，并且这一约定并未违反法律法规的强制性规定，那就需另当别论了。在员工主张此项权益的过程中，必须要提供相关的证据，用以证明加班的事实以及加班工资的具体数额等情况。只有这样，员工才能切实维护自身的合法权益，确保自身应得的经济补偿能够得到准确、足额的支付。

[律师回复] 如果符合刑事案件立案标准可以立案

[律师回复] 心脏瓣膜置换术后能否申请大病救助，要看当地政策。一般需准备身份证、病历等材料，向相关部门提出申请，具体可咨询当地民政部门或医保部门。

[律师回复] 《民法典》规定，持续侵权行为诉讼时效自侵权行为结束之日起计算。当事人应及时收集证据，向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

[律师回复] 一般来说，合同期满公司不续签应给予补偿，但因违反工艺记过可能会有影响。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，具体赔偿需结合实际情况判断。

[律师回复] 后工作岗位又是另一个公司，这样续签合同会不会有麻烦？

[律师回复] 不可以，需要重新去社保窗口办理

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 可先与对方协商，协商不成收集证据向法院起诉，要求对方赔偿手机损失及相关费用。

[律师回复] 你缴纳了 6 年半社保且因合同到期单位不再续签失业，若也能办好失业登记并满足求职要求等，从规定来看是可以最长领取 18 个月失业金的。不过，各地失业保险政策可能存在差异，建议在办理前咨询当地社保局进一步确认.

[律师回复] 社保断保一年一般能继续交。可直接到社保部门办理续保手续，按规定缴纳费用就行。具体可咨询当地社保机构了解详细流程。

[律师回复] 离婚手续遇到问题，先看具体是哪些，比如财产分割或抚养权争议等。可双方协商，协商不成找专业律师帮忙，根据实际情况提供具体解决方案。

[律师回复] 协议离婚的，双方就财产、子女等协商一致，到民政局办理；诉讼离婚的，一方向法院起诉，由法院审理判决。不论哪种，都要准备好相关材料，按规定流程走。

[律师回复] 合同到期公司不续约，可要求公司支付经济补偿。先与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 当企业决定遣散员工时，必须严格按照规定履行员工离职手续。此项程序的执行有利于维护双方的法律权益，清晰地界定了各自的权利与义务。企业应当向离任员工颁发正式的解除或者终止劳动合同证明书，同时在收到相关文件后的十五个自然日内，完成劳动者档案以及社会保险关系的调转工作。就员工个人而言，依照规定进行离职手续流程能保证薪资顺利结算以及经济补偿金的正常领取。

[律师回复] 你好我们可以帮你解决问题

[律师回复] 协议离婚的，双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚的，一方向法院提起离婚诉讼，由法院审理判决。离婚需谨慎考虑，妥善处理财产分割、子女抚养等问题。