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认定工伤之后还要治疗怎么办

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
认定工伤后,劳动者可以获得工伤保险赔偿,如果工伤比较严重的,需要住院治疗时,劳动者有一定的医疗期,工伤后需要治疗的,医疗期最长不超过24个月,在医疗期内用人单位要正常支付劳动工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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认定工伤之后还要治疗如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与认定工伤之后还要治疗如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
认定工伤之后还需要治疗如何办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于认定工伤之后还需要治疗如何办问题带来帮助。
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工伤赔偿
骨折工伤认定是治疗前还是治疗后
工伤认定一般在治疗终结后进行,但不局限于受伤时。企业需在事故后30天内申请,否则职工、家属或工会可在1年内直接申请。认定基于伤情和证据,治疗过程不影响认定,但病历和诊断结论很重要。
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工伤赔偿
工伤复发之后的后续治疗费由谁支付
后续的治疗费用可以由用人单位支付,也可以由工伤保险支付,在工作期间由于工作的原因出现事故,导致劳动者受伤的可以认定为工伤,需要支付工伤赔偿,要给劳动者医疗费,误工费,护理费和营养费。
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工伤赔偿
工伤认定后后续治疗费用怎么算
工伤认定后,后续治疗费通常由工伤保险基金支付。若单位未足额缴纳工伤保险,费用由单位承担。这些治疗所需的费用必须要符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等相关规定。
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工伤赔偿
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