职工死亡后是能领取多少个月工资呢
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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死亡职工领几个月工资合适在本企业员工因殁世离世或非因工人事原因突然去世的情形下，其亲属有权申请领取丧葬补贴及抚慰金。其中，丧葬补贴金额为本地区上一年度全体在职员工月均工资的六倍之多；而抚恤金的实际标准则根据地区差异以及具体情况的变化而呈现多样化的形式。
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职工死亡后是可以领取多少个月工资呢职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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退休人员死亡后工资领几个月退休人员去世后，家属可领取20个月工资作为补偿。退休公务员享受丧葬补助金和抚恤金，通常为生前20个月工资。事业单位退职者也有一次性抚恤金和丧葬费。抚恤金来源按现行规定解决。在职或退休病逝者，家属可获丧葬补助及一次性救济金、生活补助和抚恤金。
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企事业退休人员死亡后工资领几个月的呢？1、退休公务员病逝后有丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。2、企业单位退休工人死亡后可以领取丧葬补助费的标准：3个月工资，供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。离退休人员3个月工资。
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职工死亡后可以领取多少个月工资？职工死亡后可以领取6个月工资，而根据我们国家法律当中的规定，因为工作原因死亡的情况之下，近亲属是可以按照法律规定中拿到一次性工伤补助金。职工死亡后可以领取多少个月工资，这个问题可以参考本文内容。
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可以领取6个月工资。如果职工被认定为因工死亡,其死亡待遇基本都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部的工伤保险待遇支付。职工死亡后可以领取多少个月工资，具体对于该问题的回答，可以阅读下文了解。
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