律图审稿专业委员会3轮严审

在工作中领导借钱不还怎么办

最新修订 | 2024-10-10
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律师解析
可从间接证据入手,形成证据链,向法院起诉
1、借过钱的证据:提供当时把钱借给对方的证据,比如向对方转账的银行凭证;如是现金方式支付,要打从银行取现金的凭条或在场证明人等。
2、主张债权的证据:收集曾向借款人要过钱的证据,可以是对方书面形式的还款计划,也可以录音、录像的形式证明曾多次向对方要求还钱。
法律依据
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
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在中国可以骂领导人吗
我国法律明确规定,对国家领导层的恶意侮辱属侮辱罪,将依法追究刑事责任。该罪行涉及通过暴力等手段公然贬低、损害他人尊严和声誉,若情节严重,将立案侦查。侮辱罪指公开贬抑他人人格尊严,破坏其社会形象,严重者将受法律制裁。
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损害赔偿
工作中受领导辱骂及威胁怎么办
员工遭遇上司的严重口头辱骂和污蔑,有权向公安局报案。公安部门将评估情况,根据具体情节判断是否应行政处罚或构成侮辱诽谤罪。员工亦可通过法律手段维护名誉权,如提起民事诉讼要求公司赔偿声誉损失。
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损害赔偿
在公司上班领导借钱不还怎么办
若在职领导未按约定归还借款,首先应与其沟通并敦促还款。如无效,可书面催告并在合理期限内要求还款,否则将启动法律程序。若仍不履行,可向法院提起诉讼,请求归还本金及逾期利息,并提供相关证据。法院判决后,如未履行,可申请强制执行。建议寻求专业律师帮助。
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债权债务
领导要在工作时间以外开会算加班吗?
领导要员工在工作时间外开会,算作加班,需要额外支出劳动报酬。一步来说只要是在合同规定的时间范围外工作,都可以算作加班。我国《劳动法》对延长工作时间等有着明确规定。
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劳动纠纷
在工作中领取失业金违法吗
倘若在就业期间同时申领失业金是违反法规的行为。一旦劳动者复工,那么他便需要停止领取失业保险金,同时也不再享有其他与失业相关的保险福利。若是对在工作中领取失业金违法吗有疑问的,参考下文。
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