律图审稿专业委员会3轮严审

工厂解散了,员工有补偿吗

最新修订 | 2024-09-02
1.2k浏览
律师解析
工厂搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资经济补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条
房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

房屋拆迁案件·推荐文章

徐州156****9428用户2分钟前已获取解答
镇江134****2958用户1分钟前已获取解答
南京181****6695用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125605人选择咨询律师
3392位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂解散了,员工有补偿吗
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****5278用户4分钟前提交了咨询
    147****2208用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****1736用户4分钟前提交了咨询
    176****2375用户1分钟前提交了咨询
    141****0153用户3分钟前提交了咨询
    176****5755用户4分钟前提交了咨询
    157****3687用户1分钟前提交了咨询
    136****8638用户3分钟前提交了咨询
    154****1854用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****7407用户3分钟前提交了咨询
    163****1418用户4分钟前提交了咨询
  • 163****5434用户4分钟前提交了咨询
    152****3641用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****1206用户3分钟前提交了咨询
    156****2124用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****1078用户1分钟前提交了咨询
    131****5027用户1分钟前提交了咨询
    166****2876用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****4010用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****5572用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****1000用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****8185用户2分钟前提交了咨询
    153****5123用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****2540用户4分钟前提交了咨询
    136****1281用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****0474用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****1802用户1分钟前提交了咨询
    178****3075用户3分钟前提交了咨询
    165****8234用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****4348用户2分钟前提交了咨询
    177****7418用户1分钟前提交了咨询
    154****5570用户2分钟前提交了咨询
    138****1107用户2分钟前提交了咨询
    154****1187用户4分钟前提交了咨询
    144****7636用户3分钟前提交了咨询
    176****4885用户4分钟前提交了咨询
    138****5756用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****4687用户1分钟前提交了咨询
    170****2702用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****3673用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****3754用户4分钟前提交了咨询
    160****3013用户2分钟前提交了咨询
    146****0633用户1分钟前提交了咨询
    147****2368用户4分钟前提交了咨询
    173****6833用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****3845用户4分钟前提交了咨询
    167****0288用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****2840用户1分钟前提交了咨询
    141****7840用户1分钟前提交了咨询
    148****2142用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
连云港180****6977用户2分钟前已获取解答
常州135****5784用户4分钟前已获取解答
宿迁134****6057用户2分钟前已获取解答
工厂解散员工赔偿标准是怎样的?
满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
10w+浏览
劳动纠纷
公司解散员工有补偿吗
有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
快速解决“房产纠纷”问题
当前3810位律师在线
立即咨询
公司解散员工补偿规定
根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。
10w+浏览
公司经营
公司解散员工怎么补偿
公司合法解雇员工时,应支付经济补偿金。按员工服务年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。工资标准为员工离职前十二个月平均工资,且不超过当地社会平均工资三倍。违规解雇需支付双倍赔偿。员工应了解自身权益,核实企业是否依法赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司解散怎么补偿员工
公司解散后,员工有权获得经济补偿。补偿依据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,且补偿年限不超过十二年。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均收入。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****5145用户2分钟前已提交咨询
扬州134****6861用户1分钟前已获取解答
盐城180****9553用户2分钟前已提交咨询
沭阳134****3410用户1分钟前已获取解答
南京188****7359用户3分钟前已提交咨询
南通181****7881用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换