借款合同借款人是甲方还是乙方
最新修订 | 2024-02-25
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卢滨律师律师
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- 律师解析
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如果合同一方签字后，另外一方长时间没有签字，该合同是无效的。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。借款合同，双方协商后必须签字确认，然后才能有效。如果是单位合同，还须加盖单位印章，及责任人签字。
- 法律依据
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《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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借款合同中出借人是甲方交还是乙方借款合同甲方一般是出借人，乙方一般是借款人，双方可以自行确定甲乙身份，法律未做限制规定。借款合同是借款人向贷款人借款，到期后返还其借款并支付利息的合同。在提供货币的一方称甲方、受领货币的一方称乙方的情况下，甲为债权人，乙为债务人。
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借条能写甲方乙方吗借条能写甲乙方。甲、乙方只是在合同中，借条中对双方当事人的替代称谓，借条甲方乙方就不是借贷合同关系中的固化对象，也就是不是没有约定指向前贷方或借方的定向语。借条可以写甲方乙方，甲、乙方的替代称谓的指向，属性的定向在合同中约定明确。
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合同是甲方出还是乙方出当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同是甲方出还是乙方出进行了解答，希望能解答您的问题。
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甲方和乙方谁是客户在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于甲方和乙方谁是客户的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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借款合同借款人是甲方还是乙方
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甲方和乙方谁是客户
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于甲方和乙方谁是客户的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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合同事务民间借贷借条以满4年利率年利率24%能起诉吗
[律师回复] 中间有没有找对方起诉过。年利率24%的利息是不会支持的
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快速解决“债权债务”问题
乙方在合同期内提出辞职，必须提前一个月以书面形式报公司审批，公司同意辞职后，方可办理离职手续。同时本人还必须承担相关的经济违约责任（如：招聘、培训、代课等)以及向学校支付至少一个月工资的赔偿金，否则学校不予办理辞职等相关手续。
5、乙方提出辞职，工资发至辞职之日。
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗，看怎么帮到你
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合同是甲方出还是乙方出
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同是甲方出还是乙方出进行了解答，希望能解答您的问题。
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合同事务你好，我想资询一下，在我不知情的情况下，我老公借了网贷，这个我有义务尝还债务吗
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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快速解决“债权债务”问题
借用他人身份证入职5年半了，摔了一跤在医院做了手术算工伤吗？
[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。
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物业合同谁是甲方谁是乙方
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合同事务
您好，我这边的情况是，在网络上我向对方提供了一个假名字，然后对方用这个假名字拟定了一张照片，照片内容就是甲方乙方那种类似合同的东西，然后我给对方付了1500元，但是后面我不想弄了，他说我违约，您说这符合违约条件吗
[律师回复] 您好对方涉嫌合同欺诈，可以保存证据选择报警维护自己的权益
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合同甲方和乙方的区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同甲方和乙方的区别问题带来帮助。
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合同事务你好，我老公借钱三万给他同学，当时他同学说三个月就还，五年了，催他好几次，都只还了一点，现在他同学不还钱了还有21400元没还，微信也不回，电话也不接了，但是我们不知道他在哪儿？（因为是老公的大学同学，然后毕业了大家都各奔东西了现在就不知道他住哪儿的）还可以追回来嘛？
[律师回复] 你好，对方逾期多久了
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快速解决“债权债务”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
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甲乙双方违约金是否一致
双方之间的违约金不一定是一致，违约金在原则上不得超过签订合同时所预见的或者是违约可能造成的损失范围。所以双方的违约金应该是按照签订合同时预见违约可能造成的损失而去确定双方各自的违约金，所以双放的违约金不一定是一致的。
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合同事务
