工厂要搬迁如何补偿
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;
2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
3、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
- 法律依据
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《国有土地上房屋征收于补偿条例》第十七条
房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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工厂搬迁补偿多少?20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致。
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工厂搬迁补偿多少20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致。
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工厂搬迁员工有补偿吗？工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。劳动者不愿意随迁的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿。
劳动争议
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工厂搬迁补偿标准土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。建筑物、构筑物、设施物，只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。
企业拆迁
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工厂搬迁工人补偿标准具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动关系
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工厂搬迁补偿标准土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。建筑物、构筑物、设施物，只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。
补偿标准案件·常见问题
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工厂要搬迁如何补偿
一键咨询
工厂搬迁补偿标准
土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。建筑物、构筑物、设施物，只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。
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征地拆迁
女朋友实习期间，租房6个月 然后第二个月的时候发现房东不是真正的房东 是租客 然后原房东发现 这个假冒房东的租客不让我对象租了 然后我对象无奈搬出来 这个假冒房东的人一直不退一直拖剩下的房租 发信息也不回 请问怎么办？，补充：他假冒房东 有支付凭据
[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。
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工厂搬迁工人补偿标准
具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷在工厂开货车没签合同，没买社保，这样有保障吗？
[律师回复] 您好，没有劳动合同和社保，你在工作中如果发生工伤事故，将很难获得工伤赔偿。
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工厂搬迁员工有补偿吗？
工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。劳动者不愿意随迁的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷我是在小厂上班五年了，厂里没有买社保。我厂里又没有劳动合同，也没有工作证，工资发放是现金和微信。请问我怎么找证据。
[律师回复] 是有什么争议，可以说一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
可不可以到检察院举报？村干部募领拆迁款
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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工厂搬迁员工有补偿吗？
工厂搬迁员工有补偿，一般员工可以获得的补偿为安置费，若职员选择从单位离职，那么可能会获得单位支付的经济补偿金。根据规定，若工厂搬迁并没有致使劳动合同无法履行，那么单位就并不需要向职员支付经济补偿金。
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劳动纠纷沿街商铺拆迁，商铺是村里分的地方，由于商铺门口有朝公路方向的有朝村里的，赔偿方式不一样，是不是可以打官司
[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议
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快速解决“征地拆迁”问题
工厂搬迁怎么补偿工人
在工厂迁移过程中，对于已签订长期劳务协议的员工，应优先考虑随迁并给予相应补偿。无法随迁的员工，解除劳动关系时，应根据其服务年限支付经济补偿。每满一年支付一个月薪资，满六个月不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月薪资作为补偿。
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劳动纠纷
