提存人是债务人还是债权人
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解答
- 是债务人。
- 法律依据
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《民法典》第四百四十七条
债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。
前款规定的债权人为留置权人，占有的动产为留置财产。
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提存人通常是债务人还是债权人当债权人遭遇特殊情况无法收取债务，如债权人失踪或丧失履行能力，债务人可依法提存，即将债务责任财产交付相关机关代替履行。提存人在此指的是面临此类困境的债务人，通过法定程序将债务转由第三方管理，以保障债权实现。
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提存人究竟是不是债务人提存是民法典中的法律机制，债务人在完成顺位债务后，如遇债权人拒收或行踪不明，可将款项交由指定机构，以保护债权人权益并保障交易执行。这是在债务人无法直接履行义务时，通过法定程序转交标的物给债权人的一种替代方式，旨在维护交易秩序。
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提存人是债务人吗？提存人是债务人。提存就是指债务人履行其到期债务时，因债权人的原因无正当理由而拒绝受领，或者因债权人下落不明等原因债务人无法向债权人履行债务时，可依法将其履行债务的标的物送交有关部门，以代替履行的制度。
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债务债权
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债务债权
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提存人是债务人还是债权人
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提存人是债务人吗
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债权债务租房签了合同6月23号到期，上面写续租或不租提前七天通知，当时6月23号当天通知，房东告知我们属于违约，一个月押金不与退换，请问是否违约
[律师回复] 你好，有没有签订租房合同，租房合上有没有约定违约金
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快速解决“土地房产”问题
我朋友在北京要贷款。
说是购房专项贷款，需要一个交社保的人带着身份证和银行卡去，才给放款，事后贷款人需要把钱转到这个有社保的人卡里然后再提现金陪她。这样的话有社保的一个人会有风险吗
[律师回复] 如果实际贷款人没有按时还贷的，担保人要承担偿还义务。
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提存人是否是债务人
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债权债务你好！麻烦问一下。醉酒驾驶五年内不得考取驾驶证的处罚。现在有没有新规可以提前考取
[律师回复] 您好，醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；
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快速解决“交通事故”问题
提存人一般是债务人还是债权人
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债权债务参加考务工作时两次迟到20分钟，受公司通报批评，并降一档工资合法吗？公司没设定相关处罚制度和条例。
[律师回复] 您好 具体情况以公司相关规定为主
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快速解决“劳动纠纷”问题
标的物提存债务人债权人的提存步骤有哪些
1、提存申请人应当填写公证申请表，并提交相关材料：2、受理或不予受理。公证处收到申请后，通过询问申请人和初审，对符合下列条件的申请，决定受理：3、审查。4、提存或不予提存。5、提存的公告及通知。
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债权债务
您好我是劳务合同被提前解除请问怎么补偿？
[律师回复] 劳务协议提前解除可否获得赔偿是需要根据劳动协议是否有进行约定，如果有约定的情况下需要按照协议来进行赔偿，劳务协议解除只有双方当事人协商一致即可解除。
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标的物提存债务人债权人纠纷
标的物提存债务人债权人纠纷不是没有办法避免的。建议大家在订立债权债务合同之初，就将标的物提存事项在合同文书中进行注明。另外当事人双方有必要对提存的条件、法律关系主体以及相关法律程序有个大致的了解。这样可以有效避免因标的物提存而引发的纠纷。
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因为疏忽 上班六个月员工 没签劳务合同。现在让她补签她不愿意要劳动仲裁怎么办
[律师回复] 这种情况对您所在的单位较为不利。
未签订劳动合同，员工有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
如果员工不愿意补签劳动合同并申请劳动仲裁，单位应积极应对：
1. 整理和收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
2. 诚恳地与员工进行沟通，尝试了解其不愿意补签合同的真实原因，并看看是否还有协商解决的余地。
3. 在劳动仲裁过程中，如实陈述情况，并向仲裁机构提交相关证据，以证明单位并非故意不签订劳动合同，尽量降低可能的赔偿责任。
今后，单位应加强对劳动法律法规的学习，规范用工管理，避免类似情况再次发生。
未签订劳动合同，员工有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
如果员工不愿意补签劳动合同并申请劳动仲裁，单位应积极应对：
1. 整理和收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
2. 诚恳地与员工进行沟通，尝试了解其不愿意补签合同的真实原因，并看看是否还有协商解决的余地。
3. 在劳动仲裁过程中，如实陈述情况，并向仲裁机构提交相关证据，以证明单位并非故意不签订劳动合同，尽量降低可能的赔偿责任。
今后，单位应加强对劳动法律法规的学习，规范用工管理，避免类似情况再次发生。
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快速解决“劳动纠纷”问题
