拖欠工资该写欠条还是借条

拖欠工资应的欠条包括以下内容：债务人和债权人的身份信息。所欠金额，用途。是否支付利息。是否约定还款日期。债务人应当签字确认并加盖公司公章。什么时候写借据。在书写欠条的时候还应该注意数量和金额，最好去使用大写数字，以防止对方涂改，或者伪造欠条。还款时，记得要收回借据，如果对方说找不到借据，应该让对方写一张收据。

拖欠工资是写欠条。拖欠工资属劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。个人老板欠工资不给没合同没欠条的需要提供如下证据：（一）在该单位工作的证据；(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)（二）工资数额以及工资发放时间；(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)。

工资欠条要具备法律效力，需遵循相关法规并包含以下要素：明确用人单位和劳动者的基本信息、任职时间、工资结算标准、欠付期限和累计金额，并加盖公章。法律规定工资应逐月以现金形式发放给劳动者，如遇法定节假日或休息日，用工单位应提前支付。