诈骗没有超过两千能立案吗

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 寻衅滋事罪的立案标准主要涵盖以下这些情况：
首先是随意殴打他人，且情节恶劣。像那种多次随意殴打他人的情况，或者是持着凶器随意殴打他人等。
其次是追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，要是情节恶劣的话。比如导致他人精神失常，甚至出现自杀这样极其严重的后果。
再者是强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，并且情节严重。就像多次进行强拿硬要，数额还比较大的那种。
还有在公共场所起哄闹事，致使公共场所秩序严重混乱的。
要判断是否达到立案标准，得综合考虑行为的方式、手段、危害后果以及社会影响等诸多因素。必须要清楚的是，具体的认定工作会依据案件的实际情况，以及相关的法律规定和司法解释来准确确定。

[律师回复] 如果立案了撤不了，这不是能私了的

[律师回复] 如果利息超出法律规定，可以不还了

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，目前没有这样的规定的

[律师回复] 你好诈骗罪涉及刑事案件未必能立案的，但要具体看下是否会民事起诉你，点头像可以电给你具体研究

[律师回复] 你好诈骗罪涉及刑事案件未必能立案的，但要具体看下是否会民事起诉你，点头像可以电给你具体研究

[律师回复] 细阐述：

一、超载比例标准

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下，

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 如果是实时到账的转账，24小时内撤回难度较大，但发现被骗后应立即报警，并请求冻结对方和自己的银行卡，若诈骗者未将资金立即全部取出或转走，还是有可能追回资金的.

[律师回复] 涉及金额多少，具体了解下

[律师回复] 你好，有可能涉嫌诈骗罪，建议委托律师深度分析案情

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 当然包括了，诈骗罪的入罪及量刑标准就是以金额为基础的

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊