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厂子搬迁如何赔偿

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
根据《国有土地房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目:
1、被征收房屋价值的补偿;
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:了和外交的需要;由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
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厂子搬迁员工怎么赔偿
工厂搬迁赔偿事宜需根据具体情况判断。如搬迁被视为重大变故,需与员工协商解除劳动合同并支付补偿款,而非赔偿款。补偿数额根据员工服务年限计算,满一周年支付一个月工资,满半年不满一年支付半个月工资,未满半年按半年计算。若搬迁在同一行政区域内且影响较小,则无需承担赔偿责任。
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劳动纠纷
厂子搬迁员工怎么赔偿
工厂搬迁赔偿事宜需根据具体情况判断。如搬迁被视为重大变故,需与员工协商解除劳动合同并支付补偿款,而非赔偿款。补偿数额根据员工服务年限计算,满一周年支付一个月工资,满半年不满一年支付半个月工资,未满半年按半年计算。若搬迁在同一行政区域内且影响较小,则无需承担赔偿责任。
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劳动纠纷
厂子搬迁劳务工怎么赔偿
厂子搬迁劳务工没有赔偿,即使工厂没有搬迁,工厂和劳务工终止用工关系时也不需要承担任何的赔偿责任,因为劳务关系跟劳动关系的法律性质,主体资格,两者产生的依据等各方面都不一样。
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劳动纠纷
搬迁厂房如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对搬迁厂房如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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征地拆迁
搬迁厂房怎样赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着搬迁厂房怎样赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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征地拆迁
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