申请仲裁程序
- 律师解析
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申请仲裁的程序为：
应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。
- 法律依据
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《中华人民共和国仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
《中华人民共和国仲裁法》第二十三条
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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申请仲裁程序
一键咨询
申请劳动仲裁程序
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
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劳动纠纷申请仲裁程序
申请仲裁的程序为：应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。
1w浏览2024-09-07
申请劳动仲裁程序
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁程序相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷劳动仲裁的申请程序
劳动仲裁的申请流程如下：1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。4、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，促使当事人自愿达成协议。
1w浏览2024-09-30
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁程序相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷如何申请劳动仲裁程序
1w浏览2025-01-30
申请劳动仲裁程序
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁程序相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷哪里申请劳动仲裁程序
进行劳动仲裁，需携带相关文件至当地人力资源及社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请，无需费用。调解无果后可申请仲裁。根据劳动争议仲裁法第二十八条，申请人需提交书面仲裁申请及副本，副本数量根据被诉主体数量而定。
1w浏览2024-10-28
申请劳动仲裁程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与申请劳动仲裁程序相关的法律方面知识。
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劳动纠纷申请仲裁的程序是什么
申请仲裁的程序为：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。3、开庭审理。4、仲裁调解。5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
1w浏览2025-01-21
