与单位签订劳动合同有哪些误区

1、犯罪主体不同。单位行贿罪的犯罪主体只能是单位，即公司、企业、事业单位、机关、团体;对单位行贿罪的犯罪主体则既可以是自然人，也可以是单位。2、给予财物的对象不同。单位行贿罪是单位给予国家工作人员以财物或者违反国家规定的回扣、手续费;对单位行贿罪则是给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物或者违反国家规定的回扣、手续费。

在劳务派遣协议中，“用工单位”是接受劳务派遣的单位，而“用人单位”是组织生产劳动、支付劳动报酬的法人单位。用工单位与劳动者无传统劳动关系，而“国家机关、事业组织和社会团体”是与其他员工签合同的用人单位。用工单位需遵守劳动标准，提供安全环境，明确工作职责和薪酬，支付加班费、绩效奖金，提供福利待遇，完成必要培训，进行工资调整。用人单位则须依法建立合法组织形式，具备组织结构和财产状况。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着与单位签订劳动合同的误区是的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。