工资福利案件·推荐文章
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稿酬所得是否属于劳务报酬个人的稿酬所得并不属于劳务报酬，而是与劳务报酬所得同属个人所得税的征税对象。劳务报酬是个人独立从事设计、安装、制图、会计、法律、咨询、讲学等项劳务的所得；稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。
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年终奖属于工资吗年终奖属于薪资体系的一部分，不另作分类。薪资由津贴、奖金、加班费、计时/件工资和特殊工资构成，工资总额指企业按期发放的总劳动报酬。年终奖则是无上限的年度奖励，以激励员工过往的优秀表现和贡献。
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年终奖属于工资吗年终奖属于薪资体系的一部分，不另作分类。薪资由津贴、奖金、加班费、计时/件工资和特殊工资构成，工资总额指企业按期发放的总劳动报酬。年终奖则是无上限的年度奖励，以激励员工过往的优秀表现和贡献。
工资福利
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企业的年终奖属于劳动报酬吗?年终奖属于劳动报酬范畴，是常规性工资与福利待遇的重要部分，包括计时或计件工资、个人奖金、津贴补贴、加班工资及特殊情况下的工资。因此，年终奖金可视为奖金类别的一部分。
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年终奖是否属于劳动报酬所得年终奖是企业依据年度经济效益、员工表现与下年规划发放的一次性奖励，涵盖年底加薪、双薪等形式，甚至是年薪和绩效工资。它是劳动报酬的一部分，由计时、计件等六部分工资构成，奖金包括超额劳动报酬和节约成本收益。我国法律定义明确，年终奖涵盖多种生产或业务奖励形式，是对全年工作业绩的认可。
工资福利
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年终奖是否属于劳动报酬？国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。”第7条规定：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
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年终奖属于劳务报酬吗
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年终奖是否属于劳动报酬？
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。”第7条规定：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
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年终奖属于劳务报酬吗
属于，年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。
1w浏览2024-09-05
年终奖是否属于劳动报酬所得
年终奖是企业依据年度经济效益、员工表现与下年规划发放的一次性奖励，涵盖年底加薪、双薪等形式，甚至是年薪和绩效工资。它是劳动报酬的一部分，由计时、计件等六部分工资构成，奖金包括超额劳动报酬和节约成本收益。我国法律定义明确，年终奖涵盖多种生产或业务奖励形式，是对全年工作业绩的认可。
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劳动纠纷企业的年终奖属于劳动报酬吗?
年终奖属于劳动报酬范畴，是常规性工资与福利待遇的重要部分，包括计时或计件工资、个人奖金、津贴补贴、加班工资及特殊情况下的工资。因此，年终奖金可视为奖金类别的一部分。
1w浏览2024-04-14
