在我国工伤鉴定九级标准是什么

[律师回复] 你好，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。(五)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。综上所述，关于手指达到九级工伤鉴定能够获得怎样赔偿的问题，按照国家的有关规定，对于九级工伤，职工可以获得医疗费的实报实销，按照当地标准规定的住院费、伙食和交通费，购买残疾辅助用具的费用，治疗康复等停工期间的工资、护理费，以及一次性的补助金。

[律师回复] 你好，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。(五)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。综上所述，关于手指达到九级工伤鉴定能够获得怎样赔偿的问题，按照国家的有关规定，对于九级工伤，职工可以获得医疗费的实报实销，按照当地标准规定的住院费、伙食和交通费，购买残疾辅助用具的费用，治疗康复等停工期间的工资、护理费，以及一次性的补助金。

[律师回复] 你好，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。(五)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。综上所述，关于手指达到九级工伤鉴定能够获得怎样赔偿的问题，按照国家的有关规定，对于九级工伤，职工可以获得医疗费的实报实销，按照当地标准规定的住院费、伙食和交通费，购买残疾辅助用具的费用，治疗康复等停工期间的工资、护理费，以及一次性的补助金。

[律师回复] 你好，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。(五)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。综上所述，关于手指达到九级工伤鉴定能够获得怎样赔偿的问题，按照国家的有关规定，对于九级工伤，职工可以获得医疗费的实报实销，按照当地标准规定的住院费、伙食和交通费，购买残疾辅助用具的费用，治疗康复等停工期间的工资、护理费，以及一次性的补助金。

[律师回复] 你好，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。(五)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。综上所述，关于手指达到九级工伤鉴定能够获得怎样赔偿的问题，按照国家的有关规定，对于九级工伤，职工可以获得医疗费的实报实销，按照当地标准规定的住院费、伙食和交通费，购买残疾辅助用具的费用，治疗康复等停工期间的工资、护理费，以及一次性的补助金。