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单位能扣劳动者身份证吗

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
用人单位不可以扣劳动者的身份证。根据法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
法律依据
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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单位能扣劳动者身份证吗
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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劳动纠纷
单位可以扣劳动者身份证吗
单位能不能扣劳动者身份证:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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劳动纠纷
盗窃罪能单独处罚吗判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法典的明文规定,对于犯盗窃罪的罪犯,经由法定程序认定后,审判机关可依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时附加或单独施以罚金。
值得注意的是,罚金刑在必要时是可以被单独执行的。具体而言,《中华人民共和国刑法》规定,对于盗取公共或私人财产且数额较大者,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的罪犯,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时附加或单独施以罚金;若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并附加或单独施以罚金;而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则应处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并附加或单独施以罚金或者没收其全部财产。
此外,还有一种选科式的罚金刑,即在罚金单独适用的情况下,刑法将罚金与其他刑种并列规定,以便于审判机关在判决中进行选择适用。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图蓟县
律图蓟县
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单位是否可以扣留劳动者身份证
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,(其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等),不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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劳动纠纷
用人单位能扣多久身份证
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与用人单位能扣多久身份证相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭
刑事拘留期间造成人身伤害怎么办
[律师回复] 解析:
关于针对拘留所羁押人员因病去世而引发的国家赔偿案件的赔偿标准,理论界及法律实务均认为,此类情况应该参考《国家赔偿法》中所规范的“刑事赔偿”部分进行处理和裁决。
然而,对于羁押期间死亡的看守所是否需要为此承担法律责任这一问题,仍需具体考虑看守所在处理该事件过程中是否尽到了及时、积极的救治义务以及是否存在过错行为等因素。倘若看守所有尽职尽责并无明显过失,那么从法律角度而言,我们不能追究其赔偿责任。反之,未履行相关义务或存在过错行为的看守所,就必须依法承担相应的赔偿责任。
根据现行法律法规,对于侵犯公民生命健康权的行为,赔偿金额的计算方式如下:若导致受害者死亡,则应支付死亡赔偿金与丧葬费用,总计额度为国家上一年度职工年平均工资的二十倍。
同时,对于死者生前抚养的无劳动能力人士,还须支付生活费用。生活费的发放标准,应参照当地最低生活保障标准执行。若被抚养人为未成年人,则生活费需支付至其年满十八周岁为止;如为其他无劳动能力之人,则生活费需支付至其离世之日为止。
法律依据:
《国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。
减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;
(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。
被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;
其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
律图常州
律图常州
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用人单位能扣多久身份证
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位能扣多久身份证的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭
共享单车非法侵占罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
关于共享单车被非法侵占的行为,可能涉嫌盗窃或者侵占两类犯罪。若有某个个体未经授权就擅自使用并占据共享单车,其目的是为了永久性地获得该财产的所有权且涉案财产价值达到一定程度,那么我们便可以认为这类行为构成了刑法中的盗窃罪。
然而如果这个人原本对共享单车拥有合法的使用权,但是后来却以非法手段拒绝将其归还给原所有者,那么这种情况下他可能会被判定为侵占罪。具体的量刑标准将会根据案件的涉案金额、犯罪情节以及犯罪嫌疑人的悔罪表现等多方面因素进行综合考虑和判断。通常来说,对于盗窃罪的量刑起点一般设定在三年以下有期徒刑;而相比之下,侵占罪的量刑则相对较为轻微。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》相关规定
1.第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2.第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
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