上海市陪产假规定
- 律师解析
- 上海市陪产假规定是10天，陪产假应在产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，可以享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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上海市陪产假规定
一键咨询
上海市陪产假规定2024是什么？
有的地方是有陪产假的，但有的地方没有，对于上海来说，陪产假的时间是10天，是指女方享受产假期间，男方有一定时间看护、照料对方，在此期间，用人单位要正常支付员工工资。
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海宁市陪产假几天
10w+浏览2023-09-03
上海规定陪产假多少天？
上海规定陪产假为十天；但具体的也要看当地的标准，同时在陪产假期间，对于用人单位也需要按正常的工资进行发放，如果超过了规定的时间，那么对于超过的天数工资单位也是有权利扣除的。
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上海孕陪产假规定是多少天？
上海孕陪产假规定是的十天。产假是女性职员专属的，男性陪产假相对于女性产假而言要少很多。女性在生产期间，男性的陪伴还是非常重要的。无论陪产时间的长短，男性都应该好好珍惜陪产的时间。
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上海二胎陪产假规定是多少天？
上海二胎陪产假规定是十天。如今国家鼓励生二胎，男人也享有产假，这无疑会消除男女不平等的地位，同时更加有利于营造美好的家庭氛围，虽说女性分娩，但是父亲在孩子的成长中也是占有非常重要的地位。
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上海陪产假休息规定是怎样的？
根据上海市相关法律的规定，女性职员怀孕之后男性享有十天的配偶陪产假，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。如果职员发现单位发放的工资低于自己应得的工资，那么可以选择投诉单位。
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