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雇用童工从事危重劳动罪构成

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
用人单位雇用童工从事危重劳动罪犯罪构成要件是:
主体要件:犯罪主体为一般主体;
主观方面:主观方面表现为故意;
客体要件:侵犯客体是未成年人的身心健康;
客观方面:客观方面表现为违反劳动管理法规雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
法律依据
《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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怎么样才会构成雇用童工从事危重劳动罪?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怎么样才会构成雇用童工从事危重劳动罪?问题带来帮助。
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如何样才会构成雇用童工从事危重劳动罪?
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雇用童工从事危重劳动致人死亡
我国《刑法》第244条第1款规定,犯雇用童工从事危重劳动罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。第2款规定,有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些,雇用童工从事危重劳动罪的认定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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