防暑降温费有什么用
最新修订 | 2024-10-04
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家对此有明确的规定。对于符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于违法违规行为且涉嫌侵害劳动者权益。
- 法律依据
- 《卫生部劳动和社会保障部国家安全监管总局全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发186号）：
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西安防暑降温费是多少西安市遵循陕西省规定的高温补贴政策，每年6至9月，对户外高温工作的员工，按25元/工作日发放补贴。 雇主如未按规定支付，员工可向劳动保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。 这一措施确保了劳动者在高温环境下的权益，提高了工作条件和生活质量。
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陕西省防暑降温费是多少陕西省降温费用发放标准规定： 6月15日至9月15日，陕北地区及6至8月室外作业工人每日获不低于15元防暑降温费，其他人员每日10元；6至9月，执行室外高温作业者每工作日可领25元高温津贴。
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2024年天津防暑降温费是多少天津高温津贴标准为每日39元，覆盖机关、公益机构和企业员工。发放时间为6月至9月，共四个月。根据去年全市月平均工资5265元，防暑降温费月标准为约158元，全年预计略高于632元，较前年增加约40元。
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防暑降温费和高温补贴一样吗？这两者并不是一回事，高温补贴是给高温工作下劳动者的一种福利待遇，每年的6月到8月发放，发放标准是每人每月60元。高温补贴不应该计算在劳动者的最低工资标准中，要由用人单位支付。
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防暑降温费的标准是什么1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
劳动争议
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湖南防暑降温费发放标准湖南高温津贴标准:每月150元 根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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防暑降温费有什么用
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防暑降温费和高温补贴一样吗？
这两者并不是一回事，高温补贴是给高温工作下劳动者的一种福利待遇，每年的6月到8月发放，发放标准是每人每月60元。高温补贴不应该计算在劳动者的最低工资标准中，要由用人单位支付。
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为什么消防证办不下来？
[律师回复] 如果情况复杂或需要专业法律帮助，可以考虑咨询律师或法律援助机构，了解自己的权利和可行的法律途径
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防暑降温费的标准是什么
1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
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劳动纠纷楼上装修，为了装地暖，多刨五公分的地面，楼下房顶开裂，楼下有权要求楼上做全屋防水吗
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湖南高温津贴标准:每月150元 根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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山东防暑降温费发放标准
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我被男朋友强制用注射器扎在脚趾头上注入了温盐水，盐水里兑有酒精，我痛的无法忍受，他的行为算不算故意伤害
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