律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同离职工资什么时候发

最新修订 | 2024-03-02
2.6w浏览
律师解析
没签劳动合同的离职工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不结清工资的处理:
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
双方不签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

常州156****3354用户2分钟前已获取解答
沭阳135****9743用户2分钟前已获取解答
南京134****1119用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125690人选择咨询律师
6060位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同离职工资什么时候发
一键咨询
  • 147****6483用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****2070用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****5556用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****4531用户4分钟前提交了咨询
    143****5082用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****7246用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****3676用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****2042用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****3107用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****3122用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****4746用户3分钟前提交了咨询
    145****2412用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****2051用户4分钟前提交了咨询
    157****3581用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****5283用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****8445用户3分钟前提交了咨询
    161****2800用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****7462用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****2500用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****6387用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****3511用户2分钟前提交了咨询
    153****8777用户4分钟前提交了咨询
    155****4240用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****1037用户3分钟前提交了咨询
    133****1421用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****5517用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****5504用户2分钟前提交了咨询
    174****7372用户2分钟前提交了咨询
    178****2548用户1分钟前提交了咨询
    163****5868用户2分钟前提交了咨询
    132****3572用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****5860用户2分钟前提交了咨询
    162****8886用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****3452用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****1168用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****2328用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****2504用户4分钟前提交了咨询
    178****5548用户1分钟前提交了咨询
    148****4157用户3分钟前提交了咨询
    170****4300用户2分钟前提交了咨询
    178****8470用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****1060用户2分钟前提交了咨询
    136****6450用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****4544用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****8373用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****0310用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****4115用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****4526用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****0270用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****4675用户3分钟前提交了咨询
镇江152****7854用户3分钟前已获取解答
泰州188****7901用户2分钟前已获取解答
盐城188****7809用户3分钟前已获取解答
没签劳动合同辞职工资怎么发?
没有签劳动合同辞职的可以要求原单位发放二倍的工资来作为经济补偿。因为根据相关法律的规定,劳动者在和用人单位建立起劳动关系之后,一个月之内,双方必须要签订劳动合同,并且该劳动合同一式两份,双方各执一份,如果没有签订劳动合同是属于违法的,那么就可以索赔。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职没有签劳动合同工资不发
如果辞职没有签劳动合同工资不发的话,那么可以到单位当地的人力社保部门或者是劳动局处进行举报,并且反馈具体的情况,同时劳动者应该积极收集证据,提供至劳动保障监察部门,会有相关人员进行处理跟进。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同离职后不发工资吗
签了劳动合同离职后不发工资是不可以的,这个时候如果公司不愿意给员工发工资,那么员工是可以去进行投诉的。在这个时候最好就是提前了解一下相关的法律法规,然后准备好相关的材料起诉公司。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职发工资是什么时候发的?
辞职发工资是离职的时候发的,根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者如果依法解除劳动合同的话,用人单位应当在办理离职手续的时候一并发放剩余工资。辞职发工资是什么时候发的,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同辞职不发工资怎么解决
直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应