疫情期间退休返聘人员工资应该如何计算
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
- 在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
- 法律依据
- 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
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退休返聘人员个税计算应纳税所得额=返聘工资收入-起征点（目前为5000元/月）。退休返聘人员个税计算与普通在职员工个税计算方法基本相同，但有一些特殊规定。以下是退休返聘人员个税计算的基本步骤和注意事项：确定所得类型：退休返聘人员的收入通常属于“工资、薪金所得”类别。计算应纳税所得额：应纳税所得额=返聘工资收入-起征点（目前为5000元/月）。如果返聘人员同时有其他收入，如养老金、补贴等，这些收入也需要计入总收入中。
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疫情期间退休返聘人员工资怎样计算在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
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疫情期间退休返聘人员工资能怎么计算在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
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退休返聘人员加班工资如何计算退休返聘人员不支付加班费。一般用人单位与劳动者签订了劳动合同就建立了劳动关系，由于工作需要安排劳动者加班的需要支付加班费，但是对于退休返聘的人员不属于规定的合格劳动者，所以加班是没有加班费的。
工资福利
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退休人员返聘规定《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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怎样计算退休返聘人员的个税根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》的规定精神，离退休人员再任职取得薪酬收入，除另有规定外，按"工资薪金所得"项目纳税，否则，按"劳务报酬所得"项目纳税。
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疫情期间退休返聘人员工资应该如何计算
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怎样计算退休返聘人员的个税
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》的规定精神，离退休人员再任职取得薪酬收入，除另有规定外，按"工资薪金所得"项目纳税，否则，按"劳务报酬所得"项目纳税。
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劳动纠纷
客人指认技师，但是技师不承认。老板员工都不承认会构成犯罪吗
[律师回复] 这取决于具体的情况和所涉及的行为性质。
如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。
但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。
如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。
但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。
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未签劳动合同，一天工作12小时，还不给休假，可以提出被迫离职吗？
[律师回复] 未签劳动合同的情况下被迫离职，实际上是一种维权行为。劳动者在未签订劳动合同的情况下，如果遇到不合理的劳动条件，如超时工作或不给予休假，可以根据相关法律规定提出被迫离职。
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退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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如果用人单位解雇员工，在解雇最后一天，与员工签订协议3天内给有无问题
[律师回复] 与员工签订三天内给钱，员工已经同意了，那是没有任何的问题的
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我在高速闸道上下高速，对向闸道来车逆行超车把我的车撞了，无人员伤亡，但是车比较严重前嘴一套都需要更换，而且我的车刚买半年，24款帕沙特。我想请问下除了报保险修车外，可以申请其他赔偿嘛？
[律师回复] 你好 没有伤亡不是运营车辆一般没有
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我的公司才成立快两个月，目前有个员工入职一个半月，还没来得及签合同和交社保就辞职了，不满意我给出的薪资方案，要劳动仲裁
[律师回复] 你好，具体什么情况，可以与我联系详谈
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退休返聘人员加班工资如何计算
退休返聘人员不支付加班费。一般用人单位与劳动者签订了劳动合同就建立了劳动关系，由于工作需要安排劳动者加班的需要支付加班费，但是对于退休返聘的人员不属于规定的合格劳动者，所以加班是没有加班费的。
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劳动纠纷
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税，《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。
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工作三个月没有签署劳动合同，没有社保缴纳，工资没有工资条，非工作时间要求员工开会，不去开会进行罚款
[律师回复] 你好z,可以向劳动部门投诉或仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
退休人员返聘工资待遇
退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受《劳动法》的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1560元，是职工实际拿到手的数额不得低于1560元。但退休返聘人员不受这个限制，工资哪怕是1元也是不违法的。
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