装修公司推迟工期怎么赔偿
最新修订 | 2024-03-03
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巩海冬律师
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评分5.0分执业：4年
- 律师解析
- 业主与装修公司构成承揽合同的法律关系。装修公司拖延工期的行为属于一个违约行为，业主可以要求其承担违约的责任。业主可以结合自身实际情况进行维权，可以先与装修公司进行协商，如果双方协商不成，有仲裁协议的可向仲裁机构申请仲裁，如果没有则可以通过民事法律途径解决。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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合同违约案件·常见问题
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装修公司推迟工期怎么赔偿
一键咨询
装修公司装修超时怎么办
在房屋装修过程中，若出现逾期违约情况，装修公司应承担相应责任。
首先，公司应继续完成原定工作；
其次，若违约无法修补，公司需承担风险与损失；
最后，根据实际情况，双方应约定合理的违约金并遵守。
若业主在已尽义务或采取补救措施后仍遭受损失，装修公司应赔偿。
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小孩上体育课不小心把同学推倒恒牙磕断了，
[律师回复] 对于这种情况，首先需要确定双方是否有过失。通常情况下，可能涉及到学校、学生及其监护人的责任划分问题。建议尽快收集证据，如监控视频、证人陈述等，并考虑是否需要进行伤害程度的医学鉴定。方便的话，可以现在电话沟通。q
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法院推翻人社局不予工伤认定谁赔付
[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。
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法院调解离婚协议能否推翻诉讼案件的规定
[律师回复] 法院调解离婚协议通常不能随意推翻诉讼案件规定。该协议有法律效力，除存在欺诈、胁迫等法定情形外，不能轻易否定。若后续发现新的重要证据或事实，可能影响原协议执行。
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装修公司没钱装修算欺诈么
此行为非欺诈，而是因合同表述模糊或一方未履行义务引发的纠纷。针对装修款拖欠，应先尝试友好协商，要求欠款方按约定支付或承担违约责任；协商无果可考虑仲裁；最终仍无法解决则向有管辖权的法院提起诉讼。
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我被约炮平台骗了11600他说我不修复的话就要有律师传票到我家
[律师回复] 首先，您遭遇的约炮平台诈骗是违法行为，对方所谓的“律师传票”是威胁和恐吓手段，目的是让您继续陷入骗局，不要相信他们的威胁。
建议您立即采取以下行动：
1.?保留所有与该平台相关的交易记录、聊天记录、短信等证据。
2.?尽快向当地公安机关报案，详细说明您被骗的经过和相关情况。
3.?不要按照对方的要求再进行任何付款或操作。
记住，您是受害者，法律会保护您的合法权益。
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公司推迟发工资违法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司推迟发工资违法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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我们单位有六个月的试用期，试用期之间单位是不交五险的，六个月之后其他同我来的同事都转正了，单位交了五险，而我因为跟领导起了冲突，没能转正，延迟了三月的试用期，这时候我不知道单位已经替我交了五险，因为这时候我拿的也是2800元的试用期的工资，自己也在交居民社保。这个月他们直接从我工资里扣了600元，说是前面三月的五险我要补交，这该怎么办？
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢
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劳动纠纷你好，我是青海海晏的 在我的草场上要修路，征地每亩多少钱呢
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快速解决“征地拆迁”问题
你好，我是一位未成年人，我的手机出了故障，我的监护人将我的手机送到一位熟人的手机店进行维修，可是他修好后我拿到手发现被恢复出厂设置了，里面的文件、图片什么都没了，他也没有经过我的同意和我的监护人同意，我的监护人向他打电话沟通，他说是我们自己不小心点到的，我和我的监护人非常肯定我们没有点，他又说是手机系统自动回复的，我在维修的前一天网上搜了很多这类故障的案例，都说可以修好，并且保证里面的文件完好无损，可到他手上为什么就修不好呢？他并且还推卸责任。以上这种情况我可以申诉吗
[律师回复] 您好，可以和对方沟通协商赔偿事宜，同时保留好相关证据起诉至人民法院
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在公司受伤骨折现在在家修养公司说每个月只给3000的生活费合理吗
[律师回复] 依据你的叙述，具体要看停工留薪期的长短以及工伤伤残等级评定的时间而定，属于停工留薪期内的，用人单位应按正常工作期间的工资标准发放工资，停工留薪期满至工伤伤残等级评定结果出具之日期间，用人单位应支付生活费
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公司推迟发工资违法吗
企业未按时发放薪资即违反劳动法规，将受主管行政机构严厉制裁，必须立即支付，否则需承担向每位劳动者赔偿总额50%-100%的罚款。准时支付员工薪酬是雇佣方的法定义务，必须严格遵守。
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