劳动合同案件·推荐文章
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固定期限合同和无固定期限合同的区别1、合同终止时间，不同固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的；无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。2、存续期限不同，固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同不约定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄，具有很强的稳定性。
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有无固定期限合同区别固定期限劳动合同有明确终止期限，如三年；无固定期限劳动合同无确定终止时限，除非法定解除。无固定期限合同给劳动者保护更充分，用人单位难轻易终止，但用人单位解除此类合同所受限制也增多。
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劳动合同固定期限和无固定期限的区别?劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别：有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位，在订立合同时，就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同，可以依法约定终止劳动合同条件。
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固定期限合同和无固定期限合同的区别随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着固定期限合同和无固定期限合同的区别的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
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固定期限和无固定期限劳动合同是否有区别？固定期限和无固定期限劳动合同是有区别的，两者在期限方面是非常明显的区别，劳动合同通常情况之下，没有约定存续的期限制度是属于无固定期限劳动合同。如果约定了10年或者是5年的话，就是属于固定期限劳动合同。
劳动合同
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固定期限合同和无固定期限合同的区别我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和固定期限合同和无固定期限合同的区别相关的法律规定。
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劳动合同无固定期限和固定期限的区别
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固定期限合同和无固定期限合同的区别
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着固定期限合同和无固定期限合同的区别的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷劳动合同固定期限和无固定期限的区别?
劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别：有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位，在订立合同时，就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同，可以依法约定终止劳动合同条件。
1w浏览2024-10-15
固定期限和无固定期限劳动合同区别
10w+浏览2023-09-19
固定期限合同和无固定期限合同的区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和固定期限合同和无固定期限合同的区别相关的法律规定。
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劳动纠纷劳动合同无固定期限和固定期限的区别
固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
1w浏览2024-09-21
劳动合同无固定期限和固定期限的区别
9.7w浏览2023-09-10
固定期限和无固定期限劳动合同是否有区别？
固定期限和无固定期限劳动合同是有区别的，两者在期限方面是非常明显的区别，劳动合同通常情况之下，没有约定存续的期限制度是属于无固定期限劳动合同。如果约定了10年或者是5年的话，就是属于固定期限劳动合同。
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劳动纠纷固定期限合同和无固定期限合同的区别
1、合同终止时间，不同固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的；无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。2、存续期限不同，固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同不约定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄，具有很强的稳定性。
1w浏览2024-10-30
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别？
10w+浏览2023-09-05
固定期限劳动合同与无固定期限的区别是什么？
当今社会在选择工作的最后都要与企业签署相应的劳动合同，合同的具体期限由企业的负责人决定。市场上签署的劳动合同的期限各不相同，分别包括固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同。那么固定期限劳动合同与无固定期限的区别是什么?接下来小编就进行相关的说明。
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劳动纠纷有无固定期限合同区别
固定期限劳动合同有明确终止期限，如三年；无固定期限劳动合同无确定终止时限，除非法定解除。无固定期限合同给劳动者保护更充分，用人单位难轻易终止，但用人单位解除此类合同所受限制也增多。
1w浏览2024-11-07
问一下固定期限和无固定期限的差别
10w+浏览2023-09-13
劳动合同固定期限和无固定期限的区别有什么？
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别如下，前者是有时间限制的劳动合同，后者是长期的劳动合同。对于无固定期限劳动合同来说，不存在法律上规定的过错行为，单位不能随意的解除。
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劳动纠纷无固定期限和固定期限解约赔偿有区别吗
签订无固定期限和固定期限合同的劳动者与用人单位解约时，赔偿没有区别。但是企业在裁员时，应优先保留签订无固定期限劳动合同人员，因此其工作年限会比固定期限劳动合同人员长，所以在经济补偿金上也相对较多。因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。
1w浏览2024-09-17
固定期限和无固定期限的差别是什么
10w+浏览2023-09-14
