高温补贴是多少度
最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 如果企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，或者安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，还可享受工伤保险待遇。
- 法律依据
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《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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高温补贴多少度以上根据国家规定，当日最高气温超过35℃时，若企业无法将工作场所温度降至33℃以下，需向一线员工发放高温补贴。这些员工包括建筑工人、公交车司机和环卫工人等。对于户外工作者，补贴不低于每月60元；室内工作且温度超过33℃的员工，补贴不低于每月45元。只有满足这些条件，员工才有权获得此项福利。
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2024高温补贴是多少度？根据国家相关法律规定，企业安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35度以上）露天工作，以及不能将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付防暑降温费即高温补贴。
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温度达到多少度有高温补贴33℃到35℃之间可以享受高温补贴 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
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大概多少温度有高温补贴？33℃到35℃之间可以享受高温补贴。 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
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高温补贴多少钱高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
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高温补贴标准用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
劳动保障案件·常见问题
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高温补贴是多少度
一键咨询
温度达到多少度有高温补贴
33℃到35℃之间可以享受高温补贴 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
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23年12月生的娃，并在当月领了生育津贴，同时产假期间公司正常发工资，但是24年11月要求退回工资
[律师回复] 如果公司能够提供充分的证据证明工资是误发或者您的行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定，那么您可能需要退回工资
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大概多少温度有高温补贴？
33℃到35℃之间可以享受高温补贴。 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
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您好，我想问一下，流产后的生育津贴公司扣了一部分合理吗？
[律师回复] 您好，用人单位有没有给您发放基本工资？扣除一部分的理由是什么？
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快速解决“劳动纠纷”问题
赌博判刑标准多少年金额最高
[律师回复] 赌博罪判刑标准由多种因素综合判定，金额并非唯一衡量标准。
一般而言，以营利为目的聚众赌博或赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚金。
开设赌场刑罚更重，开设赌场的处五年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚金；情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑，外加罚金。
具体量刑会考虑赌资数额、参赌人数、违法所得、社会影响等因素。比如，赌资累计达5万元以上或者抽头渔利累计达5000元以上等，常被认定为情节严重，但各地具体标准可能略有差异。
一般而言，以营利为目的聚众赌博或赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚金。
开设赌场刑罚更重，开设赌场的处五年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚金；情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑，外加罚金。
具体量刑会考虑赌资数额、参赌人数、违法所得、社会影响等因素。比如，赌资累计达5万元以上或者抽头渔利累计达5000元以上等，常被认定为情节严重，但各地具体标准可能略有差异。
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2024高温补贴是多少度？
根据国家相关法律规定，企业安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35度以上）露天工作，以及不能将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付防暑降温费即高温补贴。
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合同的违约金最高可以约定多少
[律师回复] 我国合同违约金约定数额无明确法定上限。不过，若约定违约金过分高于损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。
“过分高于损失”通常参照实际损失、履行情况、过错程度和预期利益等综合因素。
实践中，法院或仲裁机构以实际损失为基础，兼顾履行情况、过错程度等来判断违约金是否过高。约定违约金超损失30%一般被认定为“过分高于”，但非绝对，要具体分析。
“过分高于损失”通常参照实际损失、履行情况、过错程度和预期利益等综合因素。
实践中，法院或仲裁机构以实际损失为基础，兼顾履行情况、过错程度等来判断违约金是否过高。约定违约金超损失30%一般被认定为“过分高于”，但非绝对，要具体分析。
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快速解决“合同事务”问题
租房违约金最高可以是多少
[律师回复] 我国法律规定，租房合同中的违约金应拟订合理数额。过高的违约金是不被支持的。当违约金过高时，可诉请法院或仲裁机构裁定下调。
具体来说，违约金的设定需考虑多种因素，如损失状况，合同履行情况，各方责任大小及预期收益等。实践中，法院或仲裁机构可能会参考租金、租期等因素来评估违约金合理性。若未约定违约金，违约方应对受害方进行赔偿，赔偿额应与实际损失相等，包括合同履行后的潜在收益，但不能超过违约方签订合同时能预见或应该预见的损失。
具体来说，违约金的设定需考虑多种因素，如损失状况，合同履行情况，各方责任大小及预期收益等。实践中，法院或仲裁机构可能会参考租金、租期等因素来评估违约金合理性。若未约定违约金，违约方应对受害方进行赔偿，赔偿额应与实际损失相等，包括合同履行后的潜在收益，但不能超过违约方签订合同时能预见或应该预见的损失。
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你好，我从江苏徐州迁户口要到浙江温州
因为我老公是上门女婿，所以说孩子的户口和爷爷的关系写的是孙孙子
现在我想迁到温州，然后当地派出所说关系不成立，我要怎么办呢？
[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况
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超过多少度有高温补贴？
如果在高温天气露天的话温度超过35℃以上的话，就需要对员工进行高温补贴。如果员工在室内进行工作，其室内温度不能降低到33℃以下的话，也需要向员工支付一定的高温补贴。
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广州高温补贴是多少度？
广州高温补贴是满足室外工作温度高于35摄氏度的，可以领取高温补贴。广州高温补贴的标准是给支付每名劳动者每个月300元，如果按照天数发放的每天应不低于13.8元，低于这个费用标准的属于违法的行为。
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您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。
学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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