被抚养人生活费怎么支付
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
- 义务人向被抚养人支付生活费的，一般应当为一次性支付。被扶养人为未成年人的，按受诉法院上一年人均生活费计算，计算时间计算到18岁。被扶养人为无劳动能力的成年人，计算二十年，60岁以上的，每满一年少计算一年。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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离婚小孩的抚养生活费支付方式有哪些离婚小孩的抚养生活费支付的方式有一次性给付，定期给付或者是以物折折抵，相对来说，以物折抵这种情况非常少见，毕竟孩子的生活费是需要实际的现金来支持的。允许当事人以物折底的是因为实在没有支付能力的情况下，生活费支付的标准也就需要具体情况具体分析了。
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被抚养人生活费怎么支付
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离婚小孩的抚养生活费支付方式有哪些
离婚小孩的抚养生活费支付的方式有一次性给付，定期给付或者是以物折折抵，相对来说，以物折抵这种情况非常少见，毕竟孩子的生活费是需要实际的现金来支持的。允许当事人以物折底的是因为实在没有支付能力的情况下，生活费支付的标准也就需要具体情况具体分析了。
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咱们先来说说劳务合同这方面。要是双方有明确的劳务合同，那里面对于工作中可能出现的风险以及责任的约定就很关键。要是没合同，一般就按照过错责任原则来判定。就好比雇主，如果他明明知道工作环境存在安全隐患却没去排除，或者没给工人提供必要的安全保障措施，那雇主大概率得承担主要责任。
然后，受伤者自己这边也得看看有没有过错，像没按照操作规范来做事，违规作业之类的。要是受伤者自身有重大过错，那雇主的责任可能就会减轻一些。
另外，如果受伤是因为第三方的原因导致的，那第三方肯定也得承担相应的责任。总之，具体责任到底该怎么划分，那得综合各种实际情况，再依据相关的法律法规来确定，可不能简单地一概而论。
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