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离婚再复婚,同一个单位可以享受婚假吗

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
可以享受。
根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
再婚可以享受3天的带薪婚假。
法律依据
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
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再婚能享受婚假吗?
《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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再婚职工还能享受婚假吗
再婚职工当然是可以享受到婚假的,再婚者和初婚者的法律地位是完全一样的,再婚职工能够享受到的婚假天数和初婚也没有任何的区别。但不管是再婚还是初婚,国家已经统一取消了晚婚假,所以,再婚可以享受到的婚假一共就是三天。
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再婚员工可以享受婚假吗?
再婚者与初婚者婚假待遇相同根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号),再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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再婚的职工是否可以享受婚假
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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带孩子再婚能否享受安置房
法律并没有明确规定再婚人员是否为被安置的对象,因为补偿安置对象是否符合条件,这涉及资格认定,判断是不是安置对象由当地做一个安置细则来规定,所以只能根据征收片区内的补偿安置方案来确定,看方案内被安置对象的具体资格认定。
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