律图审稿专业委员会3轮严审

问一下建筑公司加班是否会有加班费

最新修订 | 2024-02-22
828浏览
律师解析
任何工作加班,用人单位都有义务支付加班费,建筑公司加班也不例外。如果与用人单位建立了劳动关系,当然要适用《劳动法》、《劳动合同法》的各项规定,劳动者有权要求单位支付加班费。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
法律依据
《劳动合同法》第31条
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

扬州181****2420用户2分钟前已获取解答
南京134****2182用户3分钟前已获取解答
苏州177****3474用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125544人选择咨询律师
5917位律师在线平均3分钟响应99%好评
问一下建筑公司加班是否会有加班费
一键咨询
  • 148****8154用户3分钟前提交了咨询
    151****0256用户2分钟前提交了咨询
    160****5817用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****3728用户2分钟前提交了咨询
    141****8788用户4分钟前提交了咨询
    141****4264用户2分钟前提交了咨询
    174****4860用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****4336用户2分钟前提交了咨询
    165****7045用户3分钟前提交了咨询
    177****7748用户3分钟前提交了咨询
    147****2888用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****4137用户1分钟前提交了咨询
    141****6835用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****4108用户3分钟前提交了咨询
    132****3780用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****6013用户1分钟前提交了咨询
    166****1088用户1分钟前提交了咨询
    137****1066用户2分钟前提交了咨询
    167****7888用户1分钟前提交了咨询
    164****2085用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****0835用户4分钟前提交了咨询
    136****0573用户4分钟前提交了咨询
    136****7554用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****5506用户3分钟前提交了咨询
    137****4555用户4分钟前提交了咨询
    167****4034用户2分钟前提交了咨询
    173****1046用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****3364用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****1226用户1分钟前提交了咨询
    136****6036用户3分钟前提交了咨询
    165****6232用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****0008用户2分钟前提交了咨询
    156****6355用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****3877用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****8588用户1分钟前提交了咨询
    176****5632用户1分钟前提交了咨询
    136****2580用户4分钟前提交了咨询
    152****8248用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****0705用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****7027用户1分钟前提交了咨询
    152****3585用户3分钟前提交了咨询
    158****2435用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****1775用户2分钟前提交了咨询
    146****3256用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****3064用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****6201用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****7241用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****3330用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****0714用户2分钟前提交了咨询
    178****7642用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
淮安135****3364用户4分钟前已获取解答
南京156****9300用户4分钟前已获取解答
连云港135****3460用户2分钟前已获取解答
建筑工地工加班工资要怎样计算
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
建筑工地工加班工资该怎样计算
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
建筑工地工加班工资该如何计算
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
建筑企业加班工资规定是怎样的
《劳动法》中关于加班工资的相关规定是,一般情况下加班工资按照员工平时工资的1.5倍计算,如果休息日未安排加班,且无法给员工安排补休,加班工资是本人工资的两倍,法定节假日的加班工资最高,按照平时工资收入的三倍确定。
10w+浏览
劳动纠纷
建筑企业加班双倍工资规定是什么?
根据我国相关法律规定,一般来说建筑企业的加班工资如果需要支付双倍的话,一般来说是在下班之后工作,节假日或者是在休息日之中工作才会要有双倍工资加倍。而在平常下班之后的相关加班是本人工资的150%来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应