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劳动合同鉴证专用章有什么用

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
劳动合同鉴证章,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认后盖的印章。
劳动合同属于民事合同中一种,用人单位和劳动者双方签字盖章后即可生效。
法律依据
《劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任为期限的劳动合同。
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什么是劳动合同专用章?
劳动合同专用章是公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立,并对当事人双方发生了法律效力,当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。
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劳动纠纷
劳动合同应该盖公章还是合同专用章
劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力,通常大公司会盖合同章,小公司不会分的过于细化,签订劳动合同时用公章?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
劳动合同专用章规定是什么?
劳动合同专用章规定是对于双方当事人来说,合同上必须要加盖合同专用章,这样才能够表明双方当事人对合同当中的一些具体的内容已经有了清楚的了解,综合确定双方当事人所协商的权利义务的关系。
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合同事务
合同专用章和公司专用章的区别是什么
一、使用范围不同。1、公章适用范围广泛,涵盖合同章。2、合同章只能在合同上有用,不能办其他事。二、执章人不同。1、一般公章由公司的法定代表人执掌,法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。2、合同专用章可由法人执掌,也可由专门的合同人员负责保管。
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合同事务
劳动合同盖合同专用章有效吗?
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。
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