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劳动合同鉴证专用章有什么用

最新修订 | 2024-10-04
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孟理昕律师
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律师解析
劳动合同鉴证章,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认后盖的印章。
劳动合同属于民事合同中一种,用人单位和劳动者双方签字盖章后即可生效。
法律依据
《劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任为期限的劳动合同。
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劳动合同鉴证专用章有什么用
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劳动合同鉴证专用章的用处是什么?
劳动合同鉴证专用章的用处是劳动行政机关对劳动合同。审查核实后盖章用的。属于备案印章。盖章的合同才有法律效力。盖章也是一种证明的方式。不能私自刻章用。劳动合同鉴证专用章也是劳动和社会保障局对劳动合同实行鉴证、签订劳动合同的法定程序。
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劳动纠纷
劳动合同专用章是公章吗
劳动合同专用章不是公章。劳动合同章只是在签订的劳动合同盖的章,而公章运用的范围比较广,只要与公司有关联的文件上盖的为公章。比如以单位的名义签发的文件和文书、对外介绍信和证明等。
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劳动纠纷
什么是劳动合同专用章?
劳动合同专用章是公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立,并对当事人双方发生了法律效力,当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。
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劳动纠纷
劳动合同专用章去哪弄
要获得劳动合同专用章,需前往用人单位所在地区县级以上公安机关申请和办理,样式应包括用人单位全称和“合同专用章”字样。此章在签署或修改劳动合同时具有法律效力,但使用需遵守相关规定。
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劳动纠纷
劳动合同用合同专用章可以吗
劳动合同效力探讨:合同专用章与人事章使用研究。一般情况下,劳动合同需公司加盖公章生效,但人事章在人事合同执行中同样有效。根据相关法规,合同生效仅需签字或盖章之一。法定代表人亲签为首选,但经授权的其他人员代签也具法律效力。
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