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劳动合同鉴证专用章有什么用

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
劳动合同鉴证章,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认后盖的印章。
劳动合同属于民事合同中一种,用人单位和劳动者双方签字盖章后即可生效。
法律依据
《劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任为期限的劳动合同。
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劳动合同鉴证专用章的用处是什么?
劳动合同鉴证专用章的用处是劳动行政机关对劳动合同。审查核实后盖章用的。属于备案印章。盖章的合同才有法律效力。盖章也是一种证明的方式。不能私自刻章用。劳动合同鉴证专用章也是劳动和社会保障局对劳动合同实行鉴证、签订劳动合同的法定程序。
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劳动纠纷
劳动合同专用章是公章吗
劳动合同专用章不是公章。劳动合同章只是在签订的劳动合同盖的章,而公章运用的范围比较广,只要与公司有关联的文件上盖的为公章。比如以单位的名义签发的文件和文书、对外介绍信和证明等。
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劳动纠纷
什么是劳动合同专用章?
劳动合同专用章是公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立,并对当事人双方发生了法律效力,当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。
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劳动纠纷
劳动合同专用章去哪弄
要获得劳动合同专用章,需前往用人单位所在地区县级以上公安机关申请和办理,样式应包括用人单位全称和“合同专用章”字样。此章在签署或修改劳动合同时具有法律效力,但使用需遵守相关规定。
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劳动纠纷
劳动合同用合同专用章可以吗
劳动合同效力探讨:合同专用章与人事章使用研究。一般情况下,劳动合同需公司加盖公章生效,但人事章在人事合同执行中同样有效。根据相关法规,合同生效仅需签字或盖章之一。法定代表人亲签为首选,但经授权的其他人员代签也具法律效力。
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劳动纠纷
故意伤害被人打断了6根肋骨,法医鉴定轻伤一级,可以提起那些民事赔偿
[律师回复] 被人故意伤害打断6根肋骨,法医鉴定为轻伤一级,可提起以下民事赔偿:

- 医疗费:包括诊疗费、手术费、药费、住院费等实际支出的费用,需根据医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等确定.
- 误工费:根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按最近三年平均收入计算,不能举证的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算.
- 护理费:根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费规定计算;无收入或雇佣护工的,参照当地护工劳务报酬标准计算,护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止.
- 交通费:受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用,以正式票据为凭,且凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合.
- 住院伙食补助费:可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定.
- 营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定.
- 残疾赔偿金:若伤害导致残疾,根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算.
- 精神损害抚慰金:因侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡,给受害人或其近亲属造成精神痛苦和创伤的,可要求精神损害抚慰金.
王璟琪律师
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