律图审稿专业委员会3轮严审

派遣劳动关系是标准劳动关系吗

最新修订 | 2024-10-20
1.9k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
派遣劳动关系并不是标准的劳动关系,而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

泰州135****7082用户1分钟前已获取解答
南京156****9835用户4分钟前已获取解答
苏州134****7721用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125601人选择咨询律师
2994位律师在线平均3分钟响应99%好评
派遣劳动关系是标准劳动关系吗
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****5038用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****3644用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****2831用户4分钟前提交了咨询
    134****3732用户4分钟前提交了咨询
    135****8411用户2分钟前提交了咨询
    138****7641用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****0608用户2分钟前提交了咨询
  • 138****4102用户1分钟前提交了咨询
    137****6482用户4分钟前提交了咨询
    165****0844用户2分钟前提交了咨询
    140****8565用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****7772用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****7221用户1分钟前提交了咨询
    132****2530用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****7102用户3分钟前提交了咨询
    167****4872用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****7031用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****6288用户4分钟前提交了咨询
    135****5740用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****2660用户3分钟前提交了咨询
    158****3360用户2分钟前提交了咨询
    174****3837用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****0172用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****8242用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****1031用户2分钟前提交了咨询
    176****7512用户4分钟前提交了咨询
    134****3370用户3分钟前提交了咨询
    154****0458用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****6330用户3分钟前提交了咨询
    174****4454用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****1243用户1分钟前提交了咨询
    171****4875用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****3742用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****1246用户2分钟前提交了咨询
    150****8058用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****0843用户3分钟前提交了咨询
    131****1286用户1分钟前提交了咨询
    136****7318用户3分钟前提交了咨询
    141****8237用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****1424用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****2873用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****6165用户4分钟前提交了咨询
    178****3655用户2分钟前提交了咨询
    137****5758用户3分钟前提交了咨询
    151****6865用户3分钟前提交了咨询
    132****2825用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****6041用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****6831用户3分钟前提交了咨询
    155****1371用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****2635用户1分钟前提交了咨询
连云港134****2530用户1分钟前已获取解答
无锡134****8141用户3分钟前已获取解答
南通181****9745用户4分钟前已获取解答
劳务派遣的劳动关系与劳务关系
1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
派遣劳动关系属于什么关系
劳务派遣中存在三重关系:①劳动者派遣单位―被派遣劳动者,是有关系没劳动的“形式劳动”关系;②接受单位―被派遣劳动者,是有劳动没关系的实际劳动关系;③劳动者派遣单位―接受单位,是民事法律关系。劳动派遣能有效降低人事管理成本和招工招聘费用,用工灵活,因此,现在我国劳务派遣单位也越来越多。
10w+浏览
劳动纠纷
派遣劳动关系属于什么关系?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。1、劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。2、劳务输出单位与劳动者是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣是劳动关系吗?
不是。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣算劳动关系吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务派遣算劳动关系吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****4969用户1分钟前已提交咨询
常州180****1940用户2分钟前已获取解答
南通188****6068用户2分钟前已提交咨询
南京135****8601用户3分钟前已获取解答
扬州152****5392用户4分钟前已提交咨询
连云港188****2289用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换