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因私推迟下班遭遇车祸受伤是否属工伤

最新修订 | 2024-10-23
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律师解析
劳动者因私事推迟下班,由于不属于合理下班时间,所以一般不能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且被认定为工伤的,享受工伤保险待遇
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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因为疫情可以推迟还款吗
受疫情影响理论上是可以推迟还款的,但如果是民间借贷关系的话,民间借贷关系一般要按照借贷合同的约定正常还款。类似于是向金融机构借的贷款的话,有关部门规定,对于因疫情而失去收入的这部分人群,放贷机构应该适当的延迟当事人的还款期限。
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因疫情推迟上班有工资吗
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
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劳动纠纷
因疫情推迟上班工资怎么算?
因疫情推迟上班的用人单位应当为员工发放基本生活费,应当应当由当地政府根据经济发展水平和消费能力来确定数额标准,但涉及到用人单位协商员工在家工作的,可以根据双方协商的工资标准来支付。
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劳动纠纷
因疫情延长假期工资推迟吗?
因疫情延长假期的情况下,工资是有可以延迟发放的,用人单位可以无法及时的为员工结算相关工资待遇,但应当及时向员工说明相关原因,可以在后期复工后,按照规定的标准发放工资待遇。
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劳动纠纷
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疫情严重房贷是否可以推迟应当根据申请人的实际情况而定,必须是因疫情导致无法还款的,才可以推迟处理,如果不符合相关条件的那么是银行是不会批准同意延期支付的,由银行根据相关程序确定。
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