律图审稿专业委员会3轮严审

xx卫第一个月压工资吗,压多久。

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。
劳动法并没有压工资的规定,但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。
法律依据
《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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第一个月压工资合法吗
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房产纠纷驳回后多久可以再起诉
[律师回复] 解析:
如若申诉请求遭到裁决驳回,当事人对此结果表示不满,可在接到裁决书10日之内向上级法院提起上诉。若试图向原审法院就相同事实和理由再度提出申诉,将予以拒绝立案处理。对于受到限制在一段时间内不得起诉的事务,在规定期间内提出的诉讼请求,同样会被视为无效申请而不予受理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:1依照行政诉讼法属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;2依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;3依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;4对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;5对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外;6依照法律规定,在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内起诉的,不予受理;7判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
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刑事辩护
压半个月工资怎么算的?
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
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劳动纠纷
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