律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期不续签怎么离职

最新修订 | 2024-10-08
4.2k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
律师解析
合同到期员工不续签可以直接办理离职的手续,因为劳动合同到期之后,双方当事人就不受到劳动合同所约定的内容的限制了,也就意味着劳动关系终止了,可以办理离职。用人单位应出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因用人单位原因不续签的,劳动者可以要求给予经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州177****4247用户2分钟前已获取解答
泰州152****6274用户1分钟前已获取解答
淮安134****4392用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125606人选择咨询律师
6692位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期不续签怎么离职
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****5721用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****6033用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****4717用户1分钟前提交了咨询
    156****7338用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****7214用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****6772用户3分钟前提交了咨询
  • 162****4273用户1分钟前提交了咨询
    175****5430用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****6314用户4分钟前提交了咨询
    170****8808用户2分钟前提交了咨询
    156****0466用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****4846用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****3780用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****6828用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****2678用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****8886用户3分钟前提交了咨询
    158****7645用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****8365用户1分钟前提交了咨询
    136****7703用户2分钟前提交了咨询
    134****3000用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****8156用户2分钟前提交了咨询
    172****4765用户4分钟前提交了咨询
    132****4187用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****7302用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****3013用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****4777用户3分钟前提交了咨询
    158****2573用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****1784用户2分钟前提交了咨询
    156****4666用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****8310用户1分钟前提交了咨询
    172****6377用户4分钟前提交了咨询
    141****7486用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****4461用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****5613用户2分钟前提交了咨询
    154****8212用户4分钟前提交了咨询
    172****6850用户1分钟前提交了咨询
    137****6573用户2分钟前提交了咨询
    176****1715用户3分钟前提交了咨询
    165****3038用户2分钟前提交了咨询
    132****6841用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****5756用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****4376用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****8205用户2分钟前提交了咨询
    160****8271用户1分钟前提交了咨询
    134****2438用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****5483用户2分钟前提交了咨询
    157****5718用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****3651用户2分钟前提交了咨询
    147****5873用户3分钟前提交了咨询
    163****7821用户3分钟前提交了咨询
沭阳152****8735用户1分钟前已获取解答
南京135****9103用户4分钟前已获取解答
徐州135****9174用户1分钟前已获取解答
合同到期不续签算离职吗?
是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。
10w+浏览
合同事务
合同到期不续签离职手续怎么做?
合同期满离职需要办理的手续分为两种,一种是单位不愿意续签;一种为劳动者不愿意续签;单位不愿意续签提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金。劳动者不愿意续签提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期未续签离职怎么办手续
离职时,应该提前书面通知单位,并完成工作交接。如果合同期满未续约,你有权要求单位开具离职证明。同时,你也有权利核算结算工资福利,包括加班工资、年假补偿等。如果存在未结清的工资或福利,应及时提出并与单位协商解决。这样可以确保你的权益得到保障,避免不必要的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期不续签是辞职还是离职
是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。
10w+浏览
合同事务
合同到期不续签需要办离职手续吗
合同期满未续约是否需要办理离职手续关于劳动合同期限届满时是否需要办理离职手续这一问题,具体应根据实际情况来进行判断和决策:首先是若用人单位与劳动者双方经友好协商达成一致共识,决定不再续签合同的情形下,则需按照相关程序办理离职手续。相反地,如果双方决定继续签订新的劳动合同时,则无需再进行任何离职手续的处理。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****6778用户2分钟前已提交咨询
泰州181****6916用户3分钟前已获取解答
沭阳177****8422用户1分钟前已提交咨询
淮安181****7743用户4分钟前已获取解答
南通178****4068用户1分钟前已提交咨询
宿迁181****3537用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换