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认定工伤决定书下来怎么办

最新修订 | 2024-09-08
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律师解析
认定工伤决定书下来后,如果被认定为工伤的,则申请进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果与单位协商工伤赔偿事宜;如果工伤认定的结果是认定不构成工伤的,则对认定结果不服的,可以申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
法律依据
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤认定决定书什么时候下来
交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
工伤认定决定书下来后多久生效?
1、工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,15日内作出工伤认定。
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工伤赔偿
工伤认定决定书下来后多久生效?
一般当事人对工伤认定书没有什么异议,在规定时间内也没有申请行政复议或者提起行政诉讼的话,那么期限届满之后工伤认定书就会生效。但要是当事人有申请行政复议或者提起行政诉讼的情况,则该认定书的生效时间应该是在相关结论出具之后才会生效。
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工伤赔偿
认定工伤决定书下来了单位怎么办
收到工伤认定书后,单位应依据情况处理:如已为员工购买工伤保险,只需支付一次性工伤就业补助金,其余由社保部门承担;若未购买社保,则需承担所有费用。请确保员工权益,及时处理。
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认定工伤决定书下来了单位怎么办
收到工伤认定书后,单位应依据情况处理:如已为员工购买工伤保险,只需支付一次性工伤就业补助金,其余由社保部门承担;若未购买社保,则需承担所有费用。请确保员工权益,及时处理。
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